Naha anjeun ngalaman dilema nyata antara karir publik jeung nyanghareupan tantangan gawe di swasta? Ieu sampurna alam. Tulisan ieu bakal nunjukkeun ka anjeun sadayana kauntungan sareng kontra pikeun janten PNS di nagara éta . Nganalisa masing-masing di jero sareng tingali naha éta giat atanapi henteu.

Pro

Stabilitas padamelan

Panginten ieu mangrupikeun kauntungan utama janten PNS. Sadaya jalma anu disatujuan dina kontes féderal, kota atanapi nagara parantos ngajamin kaamanan padamelan dugi ka pensiunan.

PNS ngan ukur dipecat dina kasus anu parah pisan, upami henteu stabilitas padamelan dijamin ku undang-undang. Nyaho yén anjeun sigana moal kedah milarian padamelan deui tiasa ngajantenkeun anjeun katenangan.

Gaji anu pikaresepeun

Padamelan umum, dina kalolobaan kasus, nawiskeun gaji anu langkung luhur. ti batan pausahaan swasta. Bayangkeun disatujuan dina tender umum anu nawiskeun gaji awal anu saé. Éta moal goréng, kan?

Pikeun nampi gaji anu sami di sektor swasta, anjeun kedah janten profésional berprestasi tinggi di perusahaan multinasional, gaduh gelar sarjana, pangalaman mangtaun-taun di widang akting anjeun sarta, saha nu terang, malah hirup di mancanagara. Taya ieu diperlukeun dina karir publik.

Pasiun pinuh

Naha anjeun terangyén PNS pensiunan kalayan jumlah pinuh tina gaji terakhirna? Jeung bebeneran. Hal anu sami henteu kajantenan di swasta, sabab INSS netepkeun aturan anu ketat ngeunaan pangsiun.

Misalna, upami sabulan sateuacan pensiunan, gaji anjeun R $ 12 rebu bulanan, anjeun pasti bakal nampi jumlah ieu unggal bulan. bulan pangsiun, upami anjeun PNS. Éta patut atawa henteu, concurseiro?

Manfaat ekslusif

Nalika subyek pro jeung kontra jadi PNS di nagara, sanajan rinci leutik kudu dipertimbangkeun. PNS meunang tunjangan éksklusif nu disadiakeun ku hukum.

Hoyong conto nu hadé? Liburan premium, cuti dibayar tilu bulan unggal lima taun dina tugas aktif, hak pikeun nyandak kursus pelatihan profésional, cuti bonus, diantara tunjangan anu sanés.

Teu aya pangalaman sateuacanna dina peran anu diperyogikeun

Pikeun anjeun kéngingkeun padamelan anu saé di perusahaan swasta, anjeun bakal nyanghareupan seueur syarat pikeun ilubiung dina prosés pamilihan. Sareng salah sahijina nyaéta panjang pangalaman profésional, anu kedah nyumponan tujuan perusahaan kaserang.

Tender umum henteu meryogikeun jinis pangalaman sateuacana dina peran éta. Hartina, sanajan anjeun teu kungsi digawé saméméh dina hirup anjeun, anjeun tiasa nyobian kontes a tanpa nanaonpangwatesan.

Jam gawé anu leuwih pondok

Lamun urang mikirkeun pro jeung kontra jadi PNS di Brazil, beban gawé langsung jadi kapikiran, anu biasana leuwih handap. batan pausahaan swasta.

Palayan publik di wewengkon administrasi, upamana, gawéna kira-kira 40 jam saminggu. Sareng nalika aya kabutuhan ka lembur, aranjeunna dibayar saé.

Kualitas hirup anu langkung ageung sareng kamungkinan kamajuan karir

Panungtungan tapi henteu sakedik, urang gaduh pamungkas tina pro jadi PNS. Dina nyanghareupan sagala kaunggulan nu disebutkeun di luhur, teu aya ragu yén PNS nawarkeun kualitas hirup hadé, sajaba ti kamungkinan kamajuan karir.

Anjeun bakal boga leuwih waktos pikeun ngarasakeun waktu alus jeung pausahaan. . kulawarga anjeun, sabab anjeun moal gaduh rasa kaamanan khas batur anu damel di perusahaan swasta. Perhatos yén langkung luhur posisi anjeun dina badan publik, langkung luhur gaji anjeun.

Kontra

Kompetisi anu luhur pisan

Tapi sakumaha teu sagalana rosy, lamun datang ka pro jeung kontra jadi PNS di Brazil, lalaki disatujuan dina kontes dibantah bisa jadi tugas pajeulit, sabab bakal merlukeun usaha gede dina bagian anjeun. Tapi teu mustahil pikeun ngéléhkeun kompetisi.

Batesan profésional

Alolobana badan publik ninggalkeun server kawates éksklusif pikeun minuhan fungsi poé-ka poé maranéhanana jeung sia sejenna. Ku alatan éta, lamun anjeun jalma kreatif sarta resep inovasi dina karya anjeun, meureun PNS teu paling pas keur anjeun.

Nyaho kumaha carana nungkulan birokrasi

Lamun urang ngobrol ngeunaan kontra jadi PNS di nagara, birokrasi bisa jadi halangan nyata sanajan keur pagawe instansi pamaréntah sorangan. kagiatan rumit sarta kadangkala teu efisien. Upami kalincahan mangrupikeun salah sahiji kaahlian paripolah anjeun, palayanan umum sigana moal cocog sareng anjeun.

Tugas rutin

Upami anjeun resep damel sareng nyanghareupan tantangan anu béda-béda unggal poé, jadi server publik teu dianjurkeun. Dina palayanan ieu, seuseueurna tugas anu rutin sareng, dina sababaraha tingkat, repetitive.

Ayeuna anjeun terang pro sareng kontra janten PNS di nagara éta, waktosna pikeun nganalisis masing-masing sareng ningali upami naha layak atawa henteu pikeun nyanghareupan hiji pasanggiri.