Apakah Anda mengalami dilema antara karier publik dan menghadapi tantangan bekerja di sektor swasta? Hal ini sangat wajar, karena artikel ini akan menunjukkan kepada Anda semua pro dan kontra menjadi pegawai negeri di negara ini Analisis masing-masing secara mendalam dan lihat apakah layak atau tidak.

Kelebihan

Stabilitas pekerjaan

Ini mungkin merupakan keuntungan utama menjadi pegawai negeri: semua orang yang lulus dalam kompetisi federal, kota, atau negara bagian dijamin memiliki stabilitas pekerjaan hingga mereka pensiun.

Pegawai negeri hanya memberhentikan dalam kasus-kasus yang sangat serius, jika tidak, stabilitas pekerjaan dijamin oleh hukum. Mengetahui bahwa Anda mungkin tidak akan pernah perlu mencari pekerjaan lagi dapat memberikan ketenangan pikiran.

Gaji yang menarik

Pekerjaan publik, sering kali, menawarkan gaji yang lebih tinggi daripada perusahaan swasta. Bayangkan jika Anda lulus tender publik yang menawarkan gaji awal yang sangat baik, itu tidak buruk sama sekali, bukan?

Untuk mendapatkan gaji yang sama di sektor swasta, Anda harus menjadi seorang profesional berkinerja tinggi di perusahaan multinasional, memiliki gelar pascasarjana, pengalaman bertahun-tahun di bidang Anda dan, mungkin, bahkan pengalaman di luar negeri. Tidak ada yang diperlukan dalam karier publik.

Pensiun penuh

Tahukah Anda bahwa seorang pegawai negeri sipil pensiun dengan jumlah penuh dari gaji terakhirnya? Hal yang sama tidak terjadi di sektor swasta, karena INSS menetapkan aturan yang ketat mengenai pensiun.

Misalnya, jika sebulan sebelum Anda pensiun, gaji Anda adalah R$12.000 per bulan, Anda pasti akan menerima jumlah tersebut setiap bulannya saat pensiun jika Anda seorang pegawai negeri. Apakah itu sepadan atau tidak, setuju?

Manfaat eksklusif

Ketika berbicara tentang pro dan kontra menjadi pegawai negeri di negara ini, bahkan detail terkecil pun harus diperhitungkan. Seorang pegawai negeri menerima tunjangan eksklusif yang diatur oleh hukum.

Liburan premium, cuti berbayar selama tiga bulan setiap lima tahun, hak untuk mengikuti kursus pelatihan profesional, cuti bonus, dan fasilitas lainnya.

Tidak diperlukan pengalaman sebelumnya dalam peran ini

Jika Anda ingin mendapatkan pekerjaan yang baik di perusahaan swasta, Anda harus memenuhi sejumlah persyaratan agar dapat dipertimbangkan untuk mendapatkan pekerjaan, salah satunya adalah lamanya pengalaman profesional, yang harus sesuai dengan tujuan perusahaan yang mempekerjakan.

Tender publik tidak mensyaratkan pengalaman kerja sebelumnya, jadi meskipun Anda belum pernah bekerja sebelumnya, Anda tetap bisa melamar tanpa batasan apa pun.

Jam kerja yang lebih pendek

Ketika kita berpikir tentang pro dan kontra menjadi pegawai negeri di Brasil, yang terlintas dalam pikiran kita adalah beban kerja, yang biasanya lebih ringan dibandingkan perusahaan swasta.

Seorang pegawai negeri sipil di bagian administrasi, misalnya, bekerja sekitar 40 jam seminggu, dan ketika ada kebutuhan untuk lembur, mereka dibayar dengan baik.

Kualitas hidup yang lebih tinggi dan kemungkinan peningkatan karier

Terakhir, inilah kelebihan menjadi pegawai negeri sipil yang terakhir. Dengan semua keuntungan yang telah kami sebutkan di atas, tidak diragukan lagi bahwa pegawai negeri sipil menawarkan kualitas hidup yang lebih baik, serta kemungkinan untuk mengembangkan karier.

Anda akan memiliki lebih banyak waktu untuk menikmati saat-saat menyenangkan bersama keluarga, karena Anda tidak akan memiliki rasa tidak aman seperti mereka yang bekerja di perusahaan swasta. Perlu disebutkan bahwa semakin tinggi posisi Anda di lembaga publik, semakin tinggi pula gaji Anda.

Kekurangan

Persaingan yang sangat tinggi

Namun, karena tidak semuanya berbunga-bunga, dalam hal pro dan kontra menjadi pegawai negeri di Brasil, mendapatkan persetujuan dalam kontes yang diperdebatkan dapat menjadi tugas yang rumit, karena akan membutuhkan komitmen yang tinggi dari pihak Anda. Namun, bukan tidak mungkin untuk memenangkan persaingan.

Batasan profesional

Sebagian besar badan publik membiarkan karyawan mereka terbatas pada pemenuhan tugas sehari-hari dan tidak lebih, jadi jika Anda adalah orang yang kreatif dan suka berinovasi dalam pekerjaan Anda, pegawai negeri mungkin bukan pekerjaan yang cocok untuk Anda.

Berurusan dengan birokrasi

Ketika kita berbicara tentang kekurangan menjadi pegawai negeri di negara ini, birokrasi dapat menjadi hambatan yang nyata bahkan bagi pegawai instansi pemerintah itu sendiri.

Bekerja di sektor publik sangat birokratis, yang membuat alur kegiatan menjadi rumit dan terkadang tidak efisien. Jika kelincahan adalah salah satu keterampilan perilaku Anda, layanan publik mungkin tidak cocok untuk Anda.

Tugas rutin

Jika Anda senang datang ke tempat kerja dan menghadapi tantangan yang berbeda setiap hari, menjadi pegawai negeri sipil tidak disarankan. Dalam layanan ini, sebagian besar tugas bersifat rutin dan, sampai batas tertentu, berulang.

Setelah Anda mengetahui pro dan kontra menjadi pegawai negeri di negara ini, sekarang saatnya untuk menganalisis masing-masing dan melihat apakah Anda layak atau tidak untuk menghadapi kompetisi.