あなたは、公的なキャリアと民間企業で働くことの難しさとの間で本当にジレンマを経験していますか？ これは完全に自然なことです。 国家公務員になることの是非 ひとつひとつを深く分析し、実現可能かどうかを見極める。

長所

雇用の安定

連邦政府、自治体、州政府主催のコンペティションに合格すれば、定年まで安定した職が保証されるのだ。

公務員は極めて重大な場合にのみ解雇を行うが、そうでない場合は雇用の安定が法律で保証されている。 おそらく二度と職探しをする必要がないことを知っていれば、心の安らぎを得ることができる。

魅力的な給与

公的な仕事というのは、たいていの場合、民間企業よりも給料が高い。 初任給が素晴らしい公的な入札に合格したと想像してみてほしい。 全然悪くないだろう？

民間企業で同じ給与を得るには、多国籍企業で高い業績を上げ、大学院で学位を取得し、その分野で長年の経験を積み、おそらくは海外での経験も必要だろう。 公的なキャリアでは、こうしたことは一切必要ない。

完全引退

公務員の定年退職は、最後の給与の全額が支給されることをご存知ですか？ 本当です。 INSSは定年退職に関する厳格な規則を定めているため、民間企業では同じことは起こりません。

例えば、定年退職の1ヶ月前の給与が月12,000レアルだったとすると、公務員であれば定年退職後も毎月確実にその金額を受け取ることができる。 その価値があるのかないのか、コンクルセイロ？

限定特典

国の公務員になることの長所と短所に関しては、些細なことでも考慮しなければならない。 公務員は、法律で規定された独占的な福利厚生を受けることができる。

プレミアム・ホリデー、5年ごとに3ヶ月の有給休暇、専門研修の受講権、ボーナス休暇、その他の特典。

職務経験は不問

民間企業で良い仕事に就きたいのであれば、採用されるためにはいくつかの条件を満たさなければなりません。 そのひとつが職務経験の長さであり、採用企業の目的に合致していなければなりません。

一般競争入札は職務経験が問われないので、未経験者でも制限なく応募できる。

労働時間の短縮

ブラジルで公務員になることの長所と短所を考えるとき、通常、民間企業よりも少ない仕事量が頭に浮かぶ。

例えば、行政分野の公務員は週40時間程度働き、残業が必要な場合はきちんと支払われる。

より質の高い生活とキャリアアップの可能性

最後に、公務員になることの長所である。 上述したすべての長所を考慮すると、公務員はキャリアアップの可能性だけでなく、より良い生活の質を提供することは間違いない。

民間企業で働く人にありがちな不安がないため、家族との楽しい時間をより多く持つことができる。 公的機関での地位が高ければ高いほど、給与も高くなることは特筆に値する。

短所

非常に高い競争率

しかし、すべてが花ではないように、ブラジルで公務員になることの是非について言えば、論争になっているコンテストで承認を得ることは、あなたの側に大きなコミットメントを必要とするので、複雑な作業になる可能性があります。 しかし、競争に勝つことは不可能ではありません。

プロの限界

ほとんどの公的機関では、職員は日々の職務をこなすだけにとどまり、それ以上のことはしない。そのため、仕事でイノベーションを起こすのが好きなクリエイティブな人には、公務員は向いていないかもしれない。

官僚主義への対応

この国で公務員になることの短所といえば、官僚主義は政府機関の職員自身にとっても現実的な障害となりうる。

公共部門で働くことは極めて官僚的であり、活動の流れを複雑にし、時には非効率にする。 敏捷性があなたの行動スキルの一つであるなら、公共サービスはおそらくあなたに合わないだろう。

日常業務

毎日職場に来て、さまざまな課題に直面するのが好きなら、公務員になるのはお勧めできない。 このサービスでは、ほとんどの仕事はルーチンワークで、ある程度繰り返しが多い。

国の公務員になることの長所と短所がわかったところで、次はそれぞれを分析し、競争に立ち向かうことが実現可能かどうかを見てみよう。