Prežívate skutočnú dilemu medzi verejnou kariérou a výzvami práce v súkromnom sektore? Je to úplne prirodzené. Tento článok vám ukáže všetky výhody a nevýhody zamestnania štátneho úradníka v krajine Každú z nich dôkladne analyzujte a zistite, či je realizovateľná alebo nie.

Klady

Stabilita zamestnania

To je zrejme hlavná výhoda toho, že sa môžete stať štátnym zamestnancom: všetci ľudia, ktorí prejdú výberovým konaním na federálnej, komunálnej alebo štátnej úrovni, majú zaručenú stabilitu zamestnania až do odchodu do dôchodku.

Štátna služba prepúšťa len v mimoriadne závažných prípadoch, inak je stabilita zamestnania zaručená zákonom. Vedomie, že si pravdepodobne už nikdy nebudete musieť hľadať prácu, môže priniesť veľa pokoja.

Atraktívne platy

Verejné pracovné miesta väčšinou ponúkajú vyššie platy ako súkromné spoločnosti. Predstavte si, že prejdete verejným výberovým konaním, ktoré ponúka vynikajúci nástupný plat. Nebolo by to vôbec zlé, však?

Na to, aby ste v súkromnom sektore zarobili rovnaký plat, by ste museli byť vysoko výkonným odborníkom v nadnárodnej spoločnosti, mať postgraduálne vzdelanie, dlhoročné skúsenosti vo svojom odbore a možno aj skúsenosti zo zahraničia. Nič z toho sa vo verejnom sektore nevyžaduje.

Úplný odchod do dôchodku

Vedeli ste, že štátny zamestnanec odchádza do dôchodku s plnou výškou svojho posledného platu? Je to pravda. V súkromnom sektore sa to nedeje, pretože INSS stanovuje prísne pravidlá týkajúce sa odchodu do dôchodku.

Napríklad, ak mesiac pred odchodom do dôchodku bol váš plat 12 000 rupií mesačne, určite budete dostávať túto sumu každý mesiac odchodu do dôchodku, ak ste štátny zamestnanec. Stojí to za to alebo nie, concurseiro?

Exkluzívne výhody

Pokiaľ ide o výhody a nevýhody toho, že sa stanete štátnym zamestnancom v krajine, je potrebné zohľadniť aj tie najmenšie detaily. Štátny zamestnanec dostáva exkluzívne výhody, ktoré sú stanovené zákonom.

Prémiová dovolenka, tri mesiace platenej dovolenky každých päť rokov, právo na odborné školenia, bonusová dovolenka a ďalšie výhody.

Nevyžadujú sa žiadne predchádzajúce skúsenosti s touto úlohou

Ak chcete získať dobrú prácu v súkromnej spoločnosti, musíte splniť niekoľko požiadaviek, aby ste mohli byť zaradení do výberového konania. Jednou z nich je dĺžka odbornej praxe, ktorá musí spĺňať ciele najímajúcej spoločnosti.

Verejné výberové konania nevyžadujú žiadne predchádzajúce skúsenosti s prácou, takže aj keď ste nikdy predtým nepracovali, môžete sa prihlásiť bez akýchkoľvek obmedzení.

Kratší pracovný čas

Keď sa zamyslíme nad výhodami a nevýhodami zamestnania štátneho zamestnanca v Brazílii, napadne nás pracovné zaťaženie, ktoré je zvyčajne menšie ako v súkromnej spoločnosti.

Štátny zamestnanec v administratívnej oblasti napríklad pracuje približne 40 hodín týždenne a v prípade potreby nadčasov je dobre zaplatený.

Zlepšenie kvality života a možnosť kariérneho postupu

V neposlednom rade tu máme poslednú z výhod, ktoré prináša zamestnanie štátneho zamestnanca. Vzhľadom na všetky výhody, ktoré sme spomenuli vyššie, nie je pochýb o tom, že štátna služba ponúka lepšiu kvalitu života, ako aj možnosť kariérneho postupu.

Budete mať viac času užiť si pekné chvíle s rodinou, pretože nebudete mať typickú neistotu tých, ktorí pracujú v súkromných spoločnostiach. Je potrebné spomenúť, že čím vyššia je vaša pozícia vo verejnej agentúre, tým vyšší bude váš plat.

Nevýhody

Veľmi vysoká konkurencia

Ale keďže nie všetko sú kvety, pokiaľ ide o výhody a nevýhody toho, aby ste sa stali štátnym úradníkom v Brazílii, získať schválenie v spornej súťaži môže byť komplikovaná úloha, pretože si bude vyžadovať veľké odhodlanie z vašej strany. Nie je však nemožné poraziť konkurenciu.

Profesionálne obmedzenie

Väčšina štátnych orgánov necháva svojich zamestnancov obmedzovať sa na plnenie každodenných povinností a nič viac, takže ak ste kreatívny človek, ktorý má rád inovácie vo svojej práci, štátna služba pre vás nemusí byť vhodná.

Vysporiadanie sa s byrokraciou

Keď hovoríme o nevýhodách zamestnania sa v štátnej správe, byrokracia môže byť skutočnou prekážkou aj pre samotných zamestnancov štátnych orgánov.

Práca vo verejnom sektore je mimoriadne byrokratická, čo komplikuje tok činností a niekedy je neefektívna. Ak je agilita jednou z vašich behaviorálnych schopností, verejná služba vám pravdepodobne nebude vyhovovať.

Rutinné úlohy

Ak radi prichádzate na pracovisko a každý deň čelíte rôznym výzvam, neodporúčame vám stať sa štátnym zamestnancom. V tejto službe je väčšina úloh rutinná a do istej miery sa opakuje.

Teraz, keď poznáte výhody a nevýhody toho, že sa môžete stať štátnym úradníkom v krajine, je čas analyzovať každú z nich a zistiť, či je možné čeliť výberovému konaniu.