Mange mennesker som er på utkikk etter jobber er alltid i tvil når det gjelder å utarbeide CV. Meningene er ikke alltid like og det er de som er uenige eller ikke i forhold knyttet til utarbeidelse av CV.

Et vanlig spørsmål handler om anbefalingen om å sette hjemmeadressen på CV-en. Det er imidlertid verdt å huske at denne typen personlige dokumenter kan inneholde mange variasjoner når det gjelder informasjon, og kandidaten må vurdere fordeler og ulemper ved å legge inn informasjon av denne typen.

Skal jeg sette hjemmeadressen på CV?

Før internett var det vanlig at folk la forskjellige data i overskriften på CV-en. Dermed ville kandidater oppgi adresse, dokumentnummer, sivilstand og annen personlig informasjon.

For tiden er CV-er stadig mer kortfattet og informasjon presenteres på en objektiv og enkel måte, for å gjøre CV-en mer attraktiv for rekrutterere av ledige ledige stillinger.

Sånn sett anbefales det i dag ikke å sette hjemmeadressen på CV-en. Holdningen ville bli frarådet av en rekke grunner, som spenner fra sikkerhetsproblemer til selve relevansen av å fremheve denne typen informasjon.

Årsaker til ikke å inkludere bostedsadressen i CV-en

årsaker til å ikke sette inn selve adressen omfatter mange årsaker. Den første erkandidatens sikkerhet. I tillegg er dette den typen informasjon som ikke er nødvendig, da rekruttereren forutsetter at kandidaten kan jobbe for bedriften, uavhengig av hvor han bor.

I tillegg anbefales det ikke å legge adressen i overskriften på CV-en, fordi denne informasjonen kan ta opp mye plass og kompromittere utformingen av CV-en. Men å sette adressen på CV-en kan være en måte å diskriminere kandidaten på ved å ikke bestemme seg for å ringe ham fordi han bor i en region i byen.

Når bør man sette hjemmeadressen på CV-en

Det er nødvendig å angi adressen kun i enkelte situasjoner, for eksempel når stillingsutlysningen gjør det klart at jobben er beregnet på personer fra en bestemt region; når selskapet ber kandidater om å sette adressen sin på CV-en; i tilfeller av ledige stillinger i utlandet og for å understreke at kandidaten bor i nærheten av der han har tenkt å jobbe.

For å få dokumentet til å samsvare med forventningene til jobbrekrutterere, er anbefalingen å sette inn adresseadressen i personopplysninger del av CV-en.

Kandidaten må være forsiktig når han legger inn denne typen informasjon, da bosted blir en av kandidatens offisielle kontaktpersoner. Slik sett må adressen inneholde korrekt informasjon, som gateadresse, nummer og komplement, i tillegg til bydel, by og postnummer.

Somadresse på CV-en kan ta mye plass, slik at det kompromitterer presentasjonen av CV-en, kan kandidaten kun velge å sette nabolag og bostedsby som relevant informasjon.