Չնայած զբաղվածությունն այն է, ինչը վճարում է քաղաքացիների մեծ մասի հաշիվները ամսական կտրվածքով, ոչ բոլորն են գոհ իրենց ընտրած պաշտոնից: Ի վերջո, հեշտ չէ պրոֆեսիոնալ կերպով կայացած զգալ և աշխատել միայն այն ամենի հետ, ինչ քեզ դուր է գալիս. սա, համենայն դեպս, այն գաղափարն է, որին շատերն առօրյայում են հանդիպում: Այնուամենայնիվ, երբ խոսքը վերաբերում է դժգոհությանը, կան որոշ մասնագիտություններ, որոնք շատ ավելի դժբախտ են, քան մյուսները և համաշխարհային մակարդակով:

Վերջերս Հարվարդի համալսարանի ուսումնասիրությունը թվարկեց, թե որոնք են աշխարհի ամենադժբախտ գործերը՝ հաշվի առնելով. 1938 թվականից ի վեր ավելի քան 700 աշխատողների վերաբերյալ հավաքագրված տեղեկատվության հաշիվ: Հարվարդի մեծահասակների զարգացման ուսումնասիրությունը յուրաքանչյուր երկու տարին մեկ հարցեր էր տալիս մասնակիցների կյանքի մասին, որպեսզի նրանք կարողանան հետևել յուրաքանչյուր անհատի փուլերին:

Ըստ հաստատության, աշխատատեղեր, որոնք պահանջում են քիչ մարդկային փոխազդեցություն և կառուցելու համար քիչ հնարավորություններ: Գործընկերների հետ բովանդակալից հարաբերությունները հակված են ավելի դժբախտ աշխատողներին: Ի վերջո, եթե դուք ավելի շատ կապված եք մարդկանց հետ, ավելի բավարարված կզգաք և ավելի լավ աշխատանք կկատարեք:

Թեմայի մասին ավելին հասկանալու համար ստորև՝ ուսումնասիրության հիման վրա տեսեք աշխարհի 5 ամենադժբախտ մասնագիտությունները։ Հարվարդում:

Աշխարհի 5 ամենադժբախտ մասնագիտությունները

Հարվարդի բժշկական դպրոցի հոգեբուժության պրոֆեսոր և հարցման տնօրեն Ռոբերտ Ուոլդինգերը բացատրել է, որ մասնագիտությունները ամենաշատն են.մենակները որոշ ճանապարհներ ունեն միայն մեկ ուղղությամբ: Օրինակ, դրանք հաճախ կապված են զարգացող արդյունաբերությունների հետ՝ առաջնորդվելով տեխնոլոգիայով: Սա բեռնատարների վարորդների, գիշերային պահակների կամ փաթեթների և սննդի առաքման ծառայություններում աշխատողների դեպքն է:

Շատ դեպքերում այս անձինք չունեն գործընկերներ, և այնպիսի տարբերակներում, ինչպիսին է առցանց մանրածախ առևտուրը, աշխատում է: չափազանց արագ, որպեսզի մեկ պահեստի հերթափոխի աշխատակիցները նույնիսկ իմանան միմյանց անունները: Բայց նույն կերպ, մասնագիտությունները, որոնք ներառում են հաճախորդների հետ մշտական ​​կապի մեջ լինելը, ինչպիսիք են հեռավաճառները, նույնպես կարող են սթրեսային լինել:

Այժմ տեսեք այն մասնագիտություններից հինգը, որոնք թվարկված են որպես ամենադժբախտ մասնագիտություններն աշխարհում հաստատության ուսումնասիրության կողմից: :

1. Խնամակալ

Խնամակալը պատասխանատու է բնակելի համատիրությունների և այլ տեսակի շենքերի կազմակերպման և պատշաճ գործունեության պահպանման համար: Այս մասնագետը հոգ է տանում տարածքի մաքրման և պահպանման մասին, ինչպես նաև ապահովում է բնակիչների անվտանգությունը՝ անհրաժեշտության դեպքում իրականացնելով փոքր վերանորոգումներ և սպասարկում:

2: Պահապան

Պահապանի դերը գույքը վերահսկելն ու հսկելն է: Նա կարող է նաև վերահսկել այցելուների մուտքը, աշխատակիցների և տրանսպորտային միջոցների մուտքն ու ելքը, ինչպես նաև տեղանքում, որպեսզի կարողանա համոզվել, որ ամեն ինչ կարգին է: Հարկ է հիշել, որ այս մասնագետը պաշտպանում էտարածություններ և հավաքածուներ, բայց ոչ մարդիկ:

3. Սուրհանդակ

Սուրհանդակները պատրաստում են ապրանքների բեռնում և բեռնաթափում, նյութեր տեղափոխում բեռնատարներով և պատվերներ առաքում հաճախորդներին: Հետազոտության մեջ նշված մասնագիտության դեպքում, ցուցակի դիրքը ներառում է հավելվածների կողմից, սովորաբար սննդամթերքի և ապրանքների առաքում դիմորդներին:

4. Անվտանգություն

Այս մասնագետները պետք է վերահսկեն հանրային կամ մասնավոր օբյեկտները և տարածքները, որպեսզի կարողանան կանխել, պայքարել և վերահսկել հանցագործությունները: Նրանք ընդունում և վերահսկում են մարդկանց տեղաշարժը ազատ կամ սահմանափակ մուտքով տարածքներում: Այլ հարակից պաշտոններ են անվտանգության գործակալ, մոնիտորինգի օգնական, գույքի անվտանգության օգնական և գույքի անվտանգություն:

5: Գործակալ

Գործակալները պետք է մատուցեն հաճախորդների սպասարկման տարբեր ծառայություններ: Հնարավոր է աշխատել մի քանի միջավայրում, ինչպիսիք են խանութները, դեղատները, սուպերմարկետները, ռեստորանները, բանկերը և այլն:

Չնայած ուղեկցորդները ստիպված չեն զբաղվել միայնակության հետ, կան նաև այլ գործոններ, որոնք հիմնարար դեր են խաղում աշխատանքի մեջ դժբախտություն առաջացնելը. Սթրեսը, օրինակ, հիմնական աղբյուրներից մեկն է և անմիջականորեն կապված է աշխատողների մելամաղձության հետ, որը կարող է ուժեղ անհանգստություն առաջացնել՝ հաշմանդամություն տալով անհատներին արդյունավետ գործունեություն իրականացնելու համար: