Daftar Isi
Meskipun pekerjaan adalah hal yang membayar tagihan bagi sebagian besar warga negara setiap bulannya, tidak semua orang puas dengan posisi yang mereka pilih. Bagaimanapun, tidak mudah untuk merasa puas secara profesional dan hanya bekerja pada apa yang Anda sukai: setidaknya inilah anggapan yang dihadapi sebagian besar orang setiap hari. Namun, dalam hal ketidakpuasan, ada beberapa profesi yang jauh lebih tidak bahagia daripada yang lain,dan di tingkat global.
Baru-baru ini, sebuah penelitian dari Universitas Harvard membuat daftar pekerjaan paling tidak bahagia di dunia, dengan mempertimbangkan informasi yang dikumpulkan sejak tahun 1938 dari lebih dari 700 pekerja. Harvard Study of Adult Development mengajukan pertanyaan kepada para partisipan mengenai kehidupan mereka setiap dua tahun sekali, agar dapat mengikuti fase-fase yang dilalui oleh setiap individu.
Menurut badan amal tersebut, pekerjaan yang membutuhkan sedikit interaksi manusia dan sedikit kesempatan untuk membangun hubungan yang berarti dengan rekan kerja cenderung memiliki karyawan yang tidak bahagia. Lagipula, jika Anda lebih terhubung dengan orang lain, Anda akan merasa lebih puas dan melakukan pekerjaan dengan lebih baik.
Untuk memahami lebih lanjut tentang hal ini, simak 5 profesi paling tidak bahagia di dunia berikut ini, berdasarkan studi Harvard.
5 profesi paling tidak bahagia di dunia
Robert Waldinger, profesor psikiatri di Harvard Medical School dan direktur penelitian ini, menjelaskan bahwa profesi yang lebih kesepian memiliki beberapa jalan satu arah, misalnya, mereka sering dikaitkan dengan industri yang sedang berkembang dan digerakkan oleh teknologi, seperti supir truk, penjaga malam, atau layanan pengiriman paket dan makanan.
Sering kali, orang-orang ini tidak memiliki rekan kerja, dan dalam pilihan seperti ritel online, pekerjaannya terlalu cepat sehingga para karyawan dalam satu shift di gudang bahkan tidak saling mengenal satu sama lain. Namun demikian, profesi yang selalu berhubungan dengan pelanggan, seperti telemarketer, juga dapat membuat stres.
Lihat juga: Nordik: temui 20 nama dan nama keluarga yang berasal dari VikingSekarang, simak lima profesi yang terdaftar sebagai yang paling tidak bahagia di dunia menurut studi lembaga tersebut:
1. Pengasuh
Pengurus bertanggung jawab untuk menjaga organisasi dan kelancaran kondominium hunian dan jenis bangunan lainnya. Profesional ini menangani pembersihan dan konservasi ruang, dan juga memastikan keselamatan penghuni, melakukan perbaikan kecil dan pemeliharaan kapan pun diperlukan.
2. jam tangan
Fungsi seorang penjaga adalah untuk meningkatkan pengawasan dan penjagaan aset. Dia juga dapat bertindak dalam kontrol akses pengunjung, masuk dan keluarnya karyawan dan kendaraan dan dalam putaran tempat, sehingga dia dapat memastikan bahwa semuanya beres. Perlu diingat bahwa profesional ini melindungi ruang dan koleksi, tetapi bukan orang.
3. pengantar
Pekerja pengiriman menyiapkan bongkar muat barang, memindahkan barang dengan truk, dan mengantarkan pesanan ke pelanggan. Dalam kasus profesi yang dikutip oleh penelitian ini, pekerjaan yang ada dalam daftar tersebut melibatkan pengantaran melalui aplikasi, biasanya berupa makanan dan produk kepada pemesan.
4. keamanan
Para profesional ini harus menjaga tempat dan area publik atau pribadi sehingga mereka dapat mencegah, memerangi, dan mengendalikan pelanggaran. Mereka menerima dan mengontrol pergerakan orang di area dengan akses bebas atau terbatas. Posisi lain yang terkait adalah petugas keamanan, asisten pemantau, asisten keamanan properti, dan keamanan properti.
5. Petugas
Petugas diharapkan untuk menyediakan berbagai layanan pelanggan, dan dapat bekerja di berbagai tempat, seperti toko, apotek, supermarket, restoran, bank, dan banyak lagi.
Lihat juga: Temukan 50 nama bayi perempuan paling populer untuk tahun 2023Meskipun petugas call center tidak harus berurusan dengan kesepian, ada faktor lain yang memainkan peran penting dalam menyebabkan ketidakbahagiaan di tempat kerja. Stres, misalnya, adalah salah satu sumber utama, dan secara langsung berkaitan dengan kesedihan karyawan, yang dapat memicu kecemasan yang parah, sehingga individu tidak dapat melakukan aktivitas secara efektif.