Ynhâldsopjefte
Hoewol wurkgelegenheid is wat de rekkens fan 'e measte boargers op moannebasis betellet, is net elkenien tefreden mei de posysje dy't se hawwe keazen. Ommers, it is net maklik om profesjoneel foltôge te fielen en allinich te wurkjen mei wat jo leuk fine: dit is teminsten it idee dat de measten deistich tsjinkomme. As it lykwols giet om ûntefredenens, binne der guon beroppen dy't folle ûngelokkiger binne as oaren, en op wrâldwide nivo.
Koartlyn hat in stúdzje fan 'e Harvard University neamd hokker de ûngelokkichste banen yn' e wrâld binne, mei yn 'e rekken rekken fan ynformaasje sammele sûnt 1938 oer mear as 700 arbeiders. De Harvard Study of Adult Development stelde elke twa jier fragen oer it libben fan dielnimmers, sadat se de stadia fan elk yndividu folgje koenen.
Sjoch ek: 50 jier of âlder: check out 11 beroppen ideaal foar senioarenNeffens de ynstelling, banen dy't net folle minsklike ynteraksje fereaskje en in pear mooglikheden om te bouwen betsjuttingsfolle relaasjes mei kollega's hawwe de neiging om mear ûngelokkige meiwurkers te hawwen. As jo ommers mear ferbûn binne mei minsken, sille jo jo tefredener fiele en in better wurk dwaan.
Om mear te begripen oer it ûnderwerp, besjoch de 5 ûngelokkichste beroppen yn 'e wrâld hjirûnder, basearre op' e stúdzje fan Harvard.
De 5 ûngelokkichste beroppen yn 'e wrâld
Robert Waldinger, heechlearaar psychiatry oan Harvard Medical School en direkteur fan 'e enkête, ferklearre dat beroppen meastiensume hawwe guon paden mei mar ien rjochting. Se binne bygelyks faak keppele oan opkommende yndustry, dreaun troch technology. Dit is it gefal fan frachtweinsjauffeurs, nachtwachters of dyjingen dy't wurkje yn tsjinsten foar pakket- en itenbezorging.
Meast fan 'e tiid hawwe dizze persoanen gjin kollega's, en yn opsjes lykas online retail, wurkje it te fluch foar meiwurkers op in inkele pakhús shift om sels witte inoars nammen. Mar op deselde wize kinne beroppen dy't it hawwen fan konstant kontakt mei klanten, lykas telemarketers, ek stressfol wêze.
Besjoch no fiif fan 'e beroppen dy't troch de stúdzje fan 'e ynstelling neamd binne as de ûngelokkichste fan 'e wrâld. :
1. Fersoarger
De fersoarger is ferantwurdlik foar it yn stân hâlden fan de organisaasje en it goed funksjonearjen fan wenwenten en oare soarten gebouwen. Dizze professional soarget foar it skjinmeitsjen en it behâld fan de romte, en soarget ek foar de feiligens fan de bewenners, docht as dat nedich is lytse reparaasjes en ûnderhâld.
2. Watchman
De rol fan in wachter is om tafersjoch te hâlden en te beskermjen fan in eigendom. Hy kin ek de tagong kontrolearje foar besikers, yn- en útstap fan meiwurkers en auto's, en op terreinrûnen, sadat hy der wis fan kin dat alles yn oarder is. It is de muoite wurdich ûnthâlden dat dizze profesjonele beskermetromten en kolleksjes, mar gjin minsken.
3. Koerier
De koeriers meitsje it laden en lossen fan guod klear, ferpleatse materialen yn frachtweinen en leverje opdrachten oan klanten. Yn it gefal fan it berop oanhelle troch de stúdzje, de posysje op 'e list giet it om de levering makke troch apps, meastal fan iten en produkten oan oanfregers.
4. Feiligens
Dizze professionals moatte iepenbiere of partikuliere foarsjenningen en gebieten kontrolearje, sadat se misdieden kinne foarkomme, bestride en kontrolearje. Se ûntfange en kontrolearje de beweging fan minsken yn gebieten mei frije of beheinde tagong. Oare besibbe posysjes binne feiligens agint, monitoring assistint, eigendom feiligens assistint en eigendom feiligens.
Sjoch ek: 10 meast "wylde" hûnenrassen yn 'e wrâld5. Agint
Agenten moatte ferskate tsjinsten foar klanttsjinst leverje. It is mooglik om te wurkjen yn ferskate omjouwings, lykas winkels, apteken, supermerken, restaurants, banken en mear.
Hoewol't de begelieders net te krijen hawwe mei iensumens, binne der oare faktoaren dy't in fûnemintele rol spylje by feroarsake ûngelok yn it wurk. Stress, bygelyks, is ien fan 'e wichtichste boarnen, en is direkt relatearre oan' e melancholy fan meiwurkers, dy't swiere eangst kin triggerje, persoanen útskeakelje om aktiviteiten effektyf út te fieren.