வேலைவாய்ப்பு என்பது பெரும்பாலான குடிமக்களின் பில்களை மாதாந்திர அடிப்படையில் செலுத்துகிறது என்றாலும், அனைவரும் அவர்கள் தேர்ந்தெடுத்த பதவியில் திருப்தி அடைவதில்லை. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, தொழில் ரீதியாக சாதித்ததாக உணருவது மற்றும் நீங்கள் விரும்புவதைக் கொண்டு மட்டுமே வேலை செய்வது எளிதானது அல்ல: இது, குறைந்தபட்சம், தினசரி அடிப்படையில் பெரும்பாலானவர்கள் எதிர்கொள்ளும் கருத்து. இருப்பினும், அதிருப்தி என்று வரும்போது, ​​சில தொழில்கள் மற்றவர்களை விட மிகவும் மகிழ்ச்சியற்றவை மற்றும் உலக அளவில் உள்ளன.

சமீபத்தில், ஹார்வர்ட் பல்கலைக்கழக ஆய்வு உலகில் மகிழ்ச்சியற்ற வேலைகள் என்று பட்டியலிட்டுள்ளது. 1938 முதல் 700க்கும் மேற்பட்ட தொழிலாளர்களிடம் சேகரிக்கப்பட்ட தகவல்களின் கணக்கு. ஹார்வர்ட் ஸ்டடி ஆஃப் அடல்ட் டெவலப்மென்ட் ஒவ்வொரு இரண்டு வருடங்களுக்கும் பங்கேற்பாளர்களின் வாழ்க்கையைப் பற்றி கேள்விகளைக் கேட்டது, இதனால் அவர்கள் ஒவ்வொரு தனிநபரின் நிலைகளையும் பின்பற்றலாம்.

நிறுவனத்தின் படி, சிறிய மனித தொடர்பு தேவைப்படும் வேலைகள் மற்றும் உருவாக்க சில வாய்ப்புகள் சக ஊழியர்களுடனான அர்த்தமுள்ள உறவுகள் அதிக மகிழ்ச்சியற்ற ஊழியர்களைக் கொண்டிருக்கின்றன. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நீங்கள் மக்களுடன் அதிகம் இணைந்திருந்தால், நீங்கள் அதிக திருப்தி அடைவீர்கள் மற்றும் சிறந்த வேலையைச் செய்வீர்கள்.

இந்த விஷயத்தைப் பற்றி மேலும் புரிந்து கொள்ள, ஆய்வின் அடிப்படையில், கீழே உள்ள உலகின் மகிழ்ச்சியற்ற 5 தொழில்களைப் பார்க்கவும். ஹார்வர்டின்.

உலகின் 5 மகிழ்ச்சியற்ற தொழில்கள்

ஹார்வர்ட் மருத்துவப் பள்ளியின் மனநல மருத்துவப் பேராசிரியரும் கணக்கெடுப்பின் இயக்குநருமான ராபர்ட் வால்டிங்கர், தொழில்கள் அதிகம் என்று விளக்கினார்.தனிமையில் ஒரே ஒரு திசையில் சில பாதைகள் உள்ளன. உதாரணமாக, அவை பெரும்பாலும் தொழில்நுட்பத்தால் இயக்கப்படும் வளர்ந்து வரும் தொழில்களுடன் இணைக்கப்படுகின்றன. டிரக் ஓட்டுநர்கள், இரவுக் காவலர்கள் அல்லது பேக்கேஜ் மற்றும் உணவு விநியோக சேவைகளில் பணிபுரிபவர்களின் நிலை இதுவாகும்.

பெரும்பாலான நேரங்களில், இந்த நபர்களுக்கு சக பணியாளர்கள் இல்லை, மேலும் ஆன்லைன் சில்லறை விற்பனை போன்ற விருப்பங்களில், இது வேலை செய்கிறது. ஒரு கிடங்கு ஷிப்டில் இருக்கும் பணியாளர்கள் ஒருவருக்கொருவர் பெயர்களைக் கூட அறிந்து கொள்ள முடியாதபடி மிக வேகமாக இருக்கும். ஆனால் அதே வழியில், டெலிமார்க்கெட்டர்கள் போன்ற வாடிக்கையாளர்களுடன் தொடர்ந்து தொடர்பில் இருக்கும் தொழில்களும் மன அழுத்தத்தை ஏற்படுத்தும்.

இப்போது, ​​நிறுவனத்தின் ஆய்வின் மூலம் உலகில் மகிழ்ச்சியற்றவை என பட்டியலிடப்பட்டுள்ள ஐந்து தொழில்களைப் பாருங்கள். :

1. பராமரிப்பாளர்

குடியிருப்பு குடியிருப்புகள் மற்றும் பிற வகை கட்டிடங்களின் அமைப்பு மற்றும் முறையான செயல்பாட்டை பராமரிப்பதற்கு பராமரிப்பாளர் பொறுப்பு. இந்த நிபுணர், இடத்தை சுத்தம் செய்தல் மற்றும் பாதுகாப்பதை கவனித்துக்கொள்கிறார், மேலும் குடியிருப்பாளர்களின் பாதுகாப்பை உறுதிசெய்கிறார், தேவைப்படும்போது சிறிய பழுது மற்றும் பராமரிப்புகளை மேற்கொள்கிறார்.

2. வாட்ச்மேன்

காவலாளியின் பங்கு ஒரு சொத்தை மேற்பார்வையிடுவதும் பாதுகாப்பதும் ஆகும். பார்வையாளர்களுக்கான அணுகல், பணியாளர்கள் மற்றும் வாகனங்களின் நுழைவு மற்றும் வெளியேறுதல் மற்றும் தள சுற்றுகள் ஆகியவற்றை அவர் கட்டுப்படுத்த முடியும், இதன் மூலம் எல்லாம் ஒழுங்காக இருப்பதை உறுதிசெய்ய முடியும். இந்த தொழில்முறை பாதுகாக்கிறது என்பதை நினைவில் கொள்வது மதிப்புஇடைவெளிகள் மற்றும் சேகரிப்புகள், ஆனால் மக்கள் அல்ல.

3. கூரியர்

கூரியர்கள் சரக்குகளை ஏற்றுதல் மற்றும் இறக்குதல், பொருட்களை டிரக்குகளில் நகர்த்துதல் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களுக்கு ஆர்டர்களை வழங்குதல் ஆகியவற்றை தயார் செய்கின்றனர். ஆய்வின் மூலம் மேற்கோள் காட்டப்பட்ட தொழிலைப் பொறுத்தவரை, பட்டியலில் உள்ள நிலையானது பயன்பாடுகளால் செய்யப்படும் டெலிவரியை உள்ளடக்கியது, பொதுவாக விண்ணப்பதாரர்களுக்கு உணவு மற்றும் தயாரிப்புகள்.

4. பாதுகாப்பு

இந்த வல்லுநர்கள் பொது அல்லது தனியார் வசதிகள் மற்றும் பகுதிகளைக் கண்காணிக்க வேண்டும், இதனால் அவர்கள் குற்றங்களைத் தடுக்கவும், எதிர்த்துப் போராடவும் மற்றும் கட்டுப்படுத்தவும் முடியும். அவர்கள் இலவச அல்லது தடைசெய்யப்பட்ட அணுகல் உள்ள பகுதிகளில் மக்களின் நடமாட்டத்தைப் பெற்றுக் கட்டுப்படுத்துகிறார்கள். பாதுகாப்பு முகவர், கண்காணிப்பு உதவியாளர், சொத்து பாதுகாப்பு உதவியாளர் மற்றும் சொத்து பாதுகாப்பு ஆகியவை தொடர்புடைய பிற பதவிகள்.

5. முகவர்

முகவர்கள் பல்வேறு வாடிக்கையாளர் சேவை சேவைகளை வழங்க வேண்டும். கடைகள், மருந்தகங்கள், பல்பொருள் அங்காடிகள், உணவகங்கள், வங்கிகள் மற்றும் பல சூழல்களில் வேலை செய்வது சாத்தியம்.

பணியாளர்கள் தனிமையைச் சமாளிக்க வேண்டியதில்லை என்றாலும், அடிப்படைப் பாத்திரத்தை வகிக்கும் பிற காரணிகளும் உள்ளன. வேலையில் மகிழ்ச்சியின்மையை ஏற்படுத்தும். எடுத்துக்காட்டாக, மன அழுத்தம் முக்கிய ஆதாரங்களில் ஒன்றாகும், மேலும் இது ஊழியர்களின் மனச்சோர்வுடன் நேரடியாக தொடர்புடையது, இது கடுமையான பதட்டத்தைத் தூண்டும், தனிநபர்கள் செயல்களை திறம்படச் செய்வதை முடக்கும்.