تۆۋەندىكى ئەھۋالنى تەسەۋۋۇر قىلىپ بېقىڭ: سىز تېخى داڭلىق بانكىدا خىزمەت زىيارىتى ئۈچۈن چاقىرىلدىڭىز ، ئەمما سىزدە بىر قىسىم چەكمىلەر بار. خىزمەتتىكى چەكمە سىزنىڭ بۇ ئورگاندىكى كەسپىڭىزگە دەخلى قىلىپ ، ئارزۇيىڭىزنى قاباھەتلىك چۈشكە ئايلاندۇرالامدۇ؟

بىز بۇ تالاش-تارتىشتىكى مەسىلىنى ئېنىق ئايدىڭلاشتۇرىدىغان بۇ ماقالىنى تەييارلىدۇق. ئوقۇشنى داۋاملاشتۇرۇڭ ۋە بانكىلاردىكى خىزمەتتىكى چەكمە سىزنىڭ كەسپىي ھاياتىڭىزغا قىلچە تەسىر كۆرسىتەلەمدۇ يوق بۇنى ئېنىقلاڭ. بۇنى تەكشۈرۈپ باقايلى؟ ئەمگەك كۈچى بازىرىنىڭ ياقتۇرۇشىغا ئېرىشەلمەيدۇ. ئوخشىمىغان بۆلەك ۋە بانكىلاردىكى شىركەتلەر ، گەرچە دەرسلىك ئوچۇق ئورۇنغا ماسلاشقان تەقدىردىمۇ ، چەكمە چەككەن خىزمەتچىلەرنى پەقەتلا قوبۇل قىلمىدى. تەشكىلات ئۈچۈن. ئەمەلىيەتتە ، باشقۇرغۇچىلارنىڭ دىققىتى كەسپىي خادىمنىڭ شىركەتنىڭ كۈندىلىك تۇرمۇشىغا قوشالايدىغان قىممەتكە بەكرەك ئەھمىيەت بېرىدۇ ، ئۇنىڭ بەدىنىدىكى چەكمە چېكىگە قارىغاندا.

شۇڭا ، ئەگەر سىز ئىزچىل ئىشلەشنى ئويلىسىڭىز بىر بانكىدا ، ئەمما سىز چەكمە چېكىشىڭىز سەۋەبىدىن قوبۇل قىلىنماسلىقىڭىزدىن ئەنسىرىسىڭىز ، خاتىرجەم بولۇڭ ، بۇ سىزنىڭ مۇۋەپپەقىيەت قازىنىشىڭىزغا توسالغۇ ئەمەس.

مەن ئا. bank withھەر قانداق ياش؟

ھەئە. خىزمەتتە چەكمە چېكىش سىزنىڭ ياللىنىشىڭىزغا توسقۇنلۇق قىلالمىغانغا ئوخشاش ، ھەر قانداق كەسپىي خادىمنىڭ يېشى قانداق بولۇشىدىن قەتئىينەزەر ، بانكا تەرىپىدىن تەكلىپ قىلىنىشى مۇمكىن. بۇ يەردىكى لوگىكا ئوخشاش: ھەقىقىي مۇھىم بولغىنى خىزمەتچىلەرنىڭ يېشى ئەمەس ، بەلكى ئۇلارنىڭ ماھارىتى ، شۇنداقمۇ؟ بىر تەرەپلىمە قاراشتىن قورقماي ئىلتىماس قىلىڭ. مۇنداقچە قىلىپ ئېيتقاندا ، كارخانا مۇھىتىدىكى كۆپ خىللىق ئاساسى ، بىر قانچە جەھەتتىن.

مەن ھۆكۈمەت بانكىسىغا ئىمتىھان بەردىم ، ئەمما مېنىڭ چەكمە چېكىم بار. قوبۇل قىلىنماسلىق خەۋىپىگە دۇچ كېلەمدىم؟

ياق. 2016-يىلى ، فېدېراتسىيە ئالىي سوت مەھكىمىسى (STF) بىردەك دېگۈدەك ، چەكمە چېكىش بار كىشىنىڭ تەستىقلانغان ئورگاننىڭ قانداق بولۇشىدىن قەتئىينەزەر ، ئاممىۋى خىزمەتنى توسۇپ قالالمايدىغانلىقىنى قارار قىلدى.

نامزاتنىڭ ئاممىۋى مۇسابىقىگە قاتنىشىشى ئۈچۈن ، مەيلى كۆرۈنسۇن ياكى كۆرۈنمىسۇن ، ھەر قانداق چوڭلۇقتىكى چەكمە چەككىلى بولىدىغانلىقى بېكىتىلدى. بىردىنبىر مۇستەسنا بىر تەرەپلىمە قاراش ، ئىرقچىلىق ، زوراۋانلىق ياكى شەھۋانىيلىق ئۈچۈن كەچۈرۈم سورايدىغان كىشىنى بىزار قىلىدىغان خاراكتېردىكى ئۇچۇرلار ياكى رەسىملەر ئۈچۈندۇر.

مېنىڭ كۆرۈنەرلىك جايلاردا چەكمە رەسىملىرىم بار. مەن بانكىدا خېرىدارلار مۇلازىمىتىدە ئىشلىسەم بولامدۇ؟

شۇنداق. يۇقىرىدا دەپ ئۆتكىنىمىزدەك ، بانكىلاردىكى خىزمەتلەردە چەكمە چېكىش سىزنىڭ كەسپىي ھاياتىڭىزغا ھېچقانداق تەسىر كۆرسەتمەيدۇ. ھەتتا سىزدە باركۆزگە چېلىقىدىغان يەرلەردە چەكمە چېكىش ، شۇ سەۋەبتىن بانكىدا ھېچقانداق ئىقتىدار يۈرگۈزۈشنىڭ ئالدىنى ئالالمايسىز.

ئەمەلىيەتتە ، بۇ جەھەتتە بانكىلارنى قوللايدىغان قانۇن يوق. دېمەك ، ھەر قانداق پۇل-مۇئامىلە ئاپپاراتى چەكمە خىزمەتچىلەرنىڭ خېرىدارلار مۇلازىمىتى بىلەن ھەمكارلىشىشىنى توسىيالمايدۇ.

مەن خىزمەتتە چەكمە چەككەنلىكىم ئۈچۈنلا بانكا تەرىپىدىن ئىشتىن بوشىتىلدى. بۇ رۇخسەت قىلىنغانمۇ؟ زىياننى تۆلەش. ئەگەر باشقا (ئەقىلگە مۇۋاپىق) سەۋەب چىقسا ، بۇ جەريان ئاپتوماتىك بىكار قىلىنىدۇ. بۇ توغرىلىق داۋاملىق دىققەت قىلىڭ ، تاقىلىپ قالدىڭىزمۇ؟ بۇ سەۋەبتىن مېنىڭ تېخىمۇ كۆپ توسالغۇلىرىم بارمۇ؟

قانۇنى بويىچە ، ياق. ئەگەر سىز يېقىندا بىر بانكا تەرىپىدىن تەكلىپ قىلىنغان بولسىڭىز ھەمدە ئاللىبۇرۇن باشقۇرغۇچى بولۇشنى ئارزۇ قىلغان بولسىڭىز ، ئەمما چەكمىڭىز سەۋەبىدىن قورقسىڭىز ، ئەنسىرىمەڭ. بۇ توسالغۇ بولالمايدۇ.

سىز بۇ ئورۇننىڭ ئىچكى تاللاش جەريانىغا قانچە قېتىم قاتناشسىڭىز بولىدۇ. سىزنىڭ تېخنىكىلىق ۋە ھەرىكەت ئىقتىدارىڭىزغا ئاساسەن ، بۇ ئارزۇ ھەتتا رېئاللىققا ئايلىنالايدۇبىر قانچە چەكمە بەدىنىڭىزنىڭ بىر قىسمى.

ئۇنداقتا ، سىز خىزمەتتە چەكمە چېكىش مەسىلىسىگە مۇناسىۋەتلىك ئەپسانىلەر ۋە ھەقىقەتلەرگە قانداق قارايسىز؟ گۇمانلىرىڭىزنىڭ ئايدىڭلىشىشىنى ئۈمىد قىلىمىز.