Naisip mo na ba kung ang isang tao ay tila ayaw sa iyo? Bagama't walang sinuman ang obligadong magkagusto sa sinuman, ang pag-aalinlangan na ito ay tiyak na may kakayahang makaabala sa marami. Pagkatapos ng lahat, ang pag-alam na ang isang tao ay hindi gusto sa iyo ay sapat na upang subukang maunawaan ang mga dahilan para doon. Kahit na ang pagbabasa ng isip ay hindi posible, may mga palatandaan na nagpapahiwatig na ang tao ay napopoot sa iyo.

May ilang mga sitwasyon kung saan ang isang indibidwal na hindi gusto ang ibang tao ay napipilitang itago ang negatibong damdamin para sa ilang kadahilanan.

Ang galit ay maaaring isang kumplikadong emosyon, at ang poot ay maaaring hindi tungkol sa tao, ngunit tungkol sa kanilang mga saloobin. Sa ganitong paraan, ang pag-decipher sa mga katangiang nagtuturo sa mga posibleng awayan ay isang magandang paraan para harapin ang mga ito.

Upang maunawaan ang higit pa tungkol sa paksang ito, tingnan sa ibaba ang 5 senyales na nagpapahiwatig na ang tao ay napopoot sa iyo, kahit na nasa a way secret.

Alamin ang mga senyales na nagpapahiwatig na ang tao ay napopoot sa iyo

1. Direksyon ng Pagtingin

Ang isang magandang paraan upang malaman kung may gusto sa iyo o hindi ay sa pamamagitan ng pagtingin sa kanilang mga mata. Maraming mga opinyon na masyadong krudo upang ipahayag ang ipinapahayag sa pamamagitan ng titig, kadalasang nakatatak sa laki ng mga mag-aaral.

Halimbawa, ang pagtingin sa itaas at sa kanan habang nag-uusap ay tanda ng pagkabagot. Karaniwan para sa mga mag-aaral na lumawak kapag ang isang tao ay interesado sa isang tao, at bumababa sa laki kapag sila ay interesadonaiinip. Gayundin, ang pag-iwas sa pakikipag-ugnay sa mata ay maaaring hindi isang positibong senyales.

2. Pagkakaiba sa paggamot

Ang pag-uugali ay lubos na nag-iiba ayon sa damdamin ng bawat tao, may kaugnayan man sa kanilang ginagawa o sinasabi. Sa kasong ito, kung ang isang malapit na tao ay may kaugaliang tratuhin ang isang tao sa isang paraan at ang ibang tao ay ganap na naiiba, malamang na may nangyayari doon.

Sa ganitong paraan, ihambing ang paraan ng pakikipag-usap ng isang indibidwal sa iyo at ang ang paraan kung paano ka nakikipag-usap sa iba ay makakatulong sa iyo na maunawaan kung ang taong ito ay napopoot sa iyo o hindi.

May posibilidad na ang iyong pakikitungo ay hindi kasing-positibo sa iba sa paligid mo, na may mababaw o kahit na maling emosyon.

3. Ang pagiging iniiwasan

Bukod pa sa pagbabago sa pagtrato sa pagitan ng dalawang tao, ang pag-iwas ay malinaw ding senyales na may hindi gusto sa iyo gaya ng iniisip mo.

Sa kasong ito, magsisimula ang indibidwal upang maiwasan ka sa bawat posibleng okasyon, tulad ng hindi pagpapadala ng mga imbitasyon sa mga party, hindi pagtawag para sa mga programa sa mga kaibigan o paglayo sa sandaling lumalapit ka.

Kung madalas itong mangyari, kailangan mong simulan ang pagiging maingat at maunawaan na maaring negatibo ang napukaw na reaksyon.

4. Ang labis na emosyon

Ang matinding damdamin ay may dalawang panig: maaaring may isang taong labis kang gusto, o labis na napopoot sa iyo. Ang anumang radikal na reaksyon ay maaaring magpahiwatig ngpagkakaroon ng isang bagay na mali sa relasyon, kung sakaling maisip mo na hindi maganda ang pakikitungo sa iyo ng taong ito.

Mahalagang ihambing ang mga saloobin ng indibidwal sa paraan ng normal niyang pag-uugali, naiiba sa mga ekstremismo.

Ang ilang halimbawa para sa kasong ito ay ang tensyon at paninigas, lalo na sa mga balikat, binagong tono ng boses, melodramatikong pag-uugali, pagkabagot, kawalang-interes at pagkaantala sa pagtugon o pagtugon sa mga sitwasyon kung saan ka kasali.

5. Kakulangan ng pagiging bukas

Ang sitwasyong ito ay totoo para sa mga taong nagpapanatili ng mga mapagkaibigang relasyon at tila hindi gaanong kalapit tulad ng dati.

Kahit na ang bawat isa ay may iba't ibang pamantayan pagdating sa pagbabahagi mga personal na detalye, tiyak na magtatago ng ilang impormasyon tungkol sa mga bagay na karaniwan ang isang taong ayaw sa iyo, para maiwasan ka at maibukod ka.

Sa kaso ng mga propesyonal na relasyon, mga detalye tungkol sa mga proyekto, impormasyon na ay magpapadali sa iyong trabaho o mga mensahe at mensahe na dapat ay ipinasa sa iyo, ngunit hindi, maaari silang maging mga senyales ng hindi pagkakasundo.