Business Insider magazine ۇرنىلىنىڭ 2019-يىلى ئېلىپ بارغان بىر تۈرلۈك تەتقىقاتىغا ئاساسلانغاندا ، بىر قاتار تەتقىقات ۋە ئىلمىي ماقالىلەرگە ئاساسەن ، ئەقىللىق كىشىلەر ئارىسىدا ھەرىكەت ئەندىزىسى ۋە ئالاھىدىلىكىنى پەرقلەندۈرگىلى بولىدۇ. شۇڭا ، مەدەنىيەت ياكى جىنس پەرقى قانداق بولۇشىدىن قەتئىينەزەر ، بۇ ئىقتىدار بىلەن باغلىنىشلىق نۇقتىلار بار.

قائىدە بويىچە ، ئەقىل ئوخشىمىغان غىدىقلىنىشنى بىلىش ، ئۆگىنىش ۋە چۈشىنىش ئىقتىدارى دەپ ئېنىقلىما بېرىلگەن. نەتىجىدە ، يەككە ۋە كوللىكتىپ ئاڭنىڭ كېڭىيىشى ، شۇنداقلا ئېرىشكەن يېڭى ئۇچۇرلارنىڭ نەتىجىسىدە ماسلىشىش ۋە ئۆزگىرىشلەر بارلىققا كەلدى.

خوۋارد گاردنېرنىڭ كۆپ خىل ئەقىل نەزەرىيىسىگە ئاساسلانغاندا ، بۇ ئۇقۇم مۇز تاغنىڭ بىر ئۇچى. . ئالدىنقى ئەسىرنىڭ 80-يىللىرىدا خارۋارد ئۇنۋېرسىتىتى ئالىملار گۇرۇپپىسى تەرىپىدىن ئىجاد قىلىنغان بۇ نەزەرىيە IQ سىنىقىنىڭ چەكلىمىسىدىن ھالقىپ ، ئىنسانلارنىڭ ئەقىل-پاراسىتىنىڭ ئوخشىمىغان ئۇقۇملىرى ۋە ئالاھىدىلىكلىرىنى چۈشىنىدۇ.

گەرچە ئۇلار ئوخشىمىغان ئەقلىي ئىقتىدارلار تىزىملىكىنى تۈزگەن بولسىمۇ ، ھەم تەبىئىي قابىلىيەت ۋە يەككە تەجرىبىلەردە ، ئەقىل تەتقىق قىلىنغان كىشىلەر ئارىسىدا بەزى ئورتاق ئالاھىدىلىكلەر بار. تۆۋەندىكى ئالدىنقى بەشنى تەكشۈرۈپ بېقىڭ:

ئەقىللىق كىشىلەرنىڭ 5 ھەرىكەت ئەندىزىسى

1) ماسلىشىشچانلىقى يۇقىرى

يۇقىرىدا دېيىلگەندەك ، قالتىسئەقىل ئۇقۇمىنىڭ بىر قىسمى يېڭى ئۇچۇرلارنىڭ نەتىجىسىدە ئۆزگەرتىش ئىقتىدارىغا مۇناسىۋەتلىك. ئەڭ ياخشى ھەرىكەت ئۇسۇلى قايسى. بۇ يەردە ، ئۇ بىر توپقا ماس كېلىدىغان مىجەزنى يالغانغا چىقىرىش ئەمەس ، بەلكى قايسى كونكرېت سۈپەت ۋە ئالاھىدىلىكلەرنىڭ ئىشلىتىلىدىغانلىقىنى تاللاش.

نەتىجىدە ، ئەقىللىق كىشىلەرنىڭ مەلۇم ئۇسۇلدا ھەرىكەت قىلىشى كۆپ ئۇچرايدۇ. خىزمەت مۇھىتى ، ئەمما ئۆيدە پۈتۈنلەي ئوخشىمايدۇ. ھەممىدىن مۇھىمى ، ئۇلار ھەر بىر بوشلۇق ياكى گۇرۇپپا ئۇلارغا نېمىلەرنى تەلەپ قىلىدىغانلىقىنى چۈشىنەلەيدۇ. ئەقىللىق كىشىلەرگە كەلسەك. ئۇلار بەك قىزىقىدىغان بولغاچقا ، ئۇلار تېخىمۇ جانلىق بولۇشقا ۋە نەتىجىدە ئوچۇق پىكىر قىلىشقا مايىل بولىدۇ. مەلۇم بىر تېما ھەققىدە. بۇنداق بولغاندا ، ئۇلار تېخىمۇ كۆپ سوئال سوراشقا ، يېڭى غىدىقلىنىشقا دىققەت قىلىشقا ۋە ئادەتلەنگەن رېئاللىققا ئوخشىمايدىغان تەجرىبىلەرنى باشتىن كەچۈرۈشكە مايىل.

ئۇلارنىڭ قانداق ھەرىكەت قىلىشىتېخىمۇ كۆپ كەمتەرلىك ۋە دىققەت بىلەن ، ئۇلار تەنقىدتىن تەۋرەنمەيدۇ ۋە بۇ نۇتۇقلاردا ياخشىلىنىش پۇرسىتى تاپالايدۇ. شۇڭلاشقا ، ئۇلار ھەمىشە يېڭى ئۇچۇرلارنى ئىزدەۋاتىدۇ ، خەۋەرلەردىن خەۋەردار بولۇپ ، باشقا شەكىللەردە بىلىم تېپىش ئادىتىنى بۇزدى.

3) ئۇلار ھېسداشلىق قىلىشقا مايىل

ھەممىدىن مۇھىمى ، ئەقىللىق كىشىلەرنىڭ ھېسسىياتى ، ھېسسىياتى ۋە ئىنكاسىنى چۈشىنىدىغان بولغاچقا ، شەخسىي بىلىملىرى يۇقىرى بولىدۇ. نەتىجىدە ، ئۇلار باشقىلارنىڭ كەچۈرمىشلىرىگە تېخىمۇ سەزگۈر بولۇپ ، ياخشى ئاڭلىغۇچىلار بولۇپلا قالماي ، تېخىمۇ ھېسداشلىق قىلىدىغان رەھبەرگە ئايلىنىدۇ.

چۈنكى ئۇلار ئۆزىنى باشقىلارنىڭ ئورنىغا قويۇپ ، تېخىمۇ كەڭ ياكى تېخىمۇ كۆپ بولىدۇ. ئانالىز قارىشى ، ئۇلار زىددىيەتنى تېخىمۇ ياخشى يېتەكلەپ ، ئادىل ھەل قىلىش چارىسى تاپالايدۇ. بۇنداق بولغاندا ، ئۇلار ئۆز-ئۆزىنى بىلىش ۋە كەڭ دائىرىدىكى شەخسىي تونۇشنى باشقىلارغا يەتكۈزىدۇ ، بۇ كەسپىي مۇناسىۋەتكە ئاكتىپ تەسىر كۆرسىتىدۇ ، مەسىلەن.

4) ئۇلار ساندۇقنىڭ سىرتىدا

ئەقىللىق كىشىلەر ئادەتتە ئوخشاش بولمىغان مەسىلىلەرنى ھەل قىلىشقا ماھىر ، چۈنكى ئۇلار ئورتاق يولدىن ھالقىغان ھەل قىلىش چارىسىنى ئويلىيالايدۇ. قىزىقىش ، شۇنداقلا ھېسداشلىق قىلىش سەۋەبىدىن ، ئۇلار ئەڭ ياخشى جاۋابنى بېكىتىشتىن بۇرۇن ئەھۋالنى باشقا نۇقتىدىن چۈشىنىدۇ.

ئىدىيە ۋە ئىجادچانلىققا كەلسەك ، ئۇلار بارلىق مەنبەلەر ۋە ئاددىي جاۋابلارنى تۈگىتىدۇ.تېخىمۇ ئىلگىرىلەڭ ، ئىلگىرى ئويلىنىپ باقمىغان يېڭىلىق يارىتىش ئۇلىنىشى . بۇنىڭ ئۈچۈن ئۇلار ئوخشىمىغان پىكىرلەرنى ئاڭلاشقا تىرىشىدۇ ۋە ھەمىشە يېڭى غىدىقلاشلار بىلەن ئالاقىلىشىپ ، كۈندىلىك ئەقىل-پاراسىتىنى جارى قىلدۇرىدۇ.

بۇنىڭدىن باشقا ، ئۇلار ئەتراپىدىكى كىشىلەرنىڭ تەنقىدىي تەپەككۇرىنى قوزغاپ ، ئۇلارنى چىقىرىپ تاشلايدۇ. ئۇلارنىڭ راھەت رايونىنىڭ. ھېسسىيات ئاسان ، ھەددىدىن زىيادە ئىنكاس ياكى كرىزىستىن ساقلىنىدۇ. بۇنداق بولغاندا ، ئۇلار ئۇزۇن ۋاقىت ياخشى كەيپىياتنى ساقلاپ ، ئۆزىنى باشقىلارغا خاتىرجەم ۋە خۇشال ئادەم قىلىپ كۆرسىتىدۇ.

بۇنىڭدىن باشقا ، ئۇلار ئادەتتە دوستلىرى بىلەن ياكى ئائىلە يىغىلىشىدا چاقچاق قىلىدىغان ، ھەمىشە جازالايدىغان كىشىلەر ، باشقىلارنى مەسخىرە قىلىش ياكى كۈلدۈرۈش.