តារាងមាតិកា
យោងតាមការស្ទង់មតិរបស់ទស្សនាវដ្ដី Business Insider ដែលធ្វើឡើងក្នុងឆ្នាំ 2019 ដោយផ្អែកលើការសិក្សាជាច្រើន និងអត្ថបទវិទ្យាសាស្ត្រ វាអាចកំណត់អត្តសញ្ញាណ គំរូ និងចរិតលក្ខណៈទូទៅក្នុងចំណោមមនុស្សឆ្លាតវៃ ។ ដូច្នេះ ដោយមិនគិតពីភាពខុសគ្នានៃវប្បធម៌ ឬយេនឌ័រ ជាឧទាហរណ៍ មានចំណុចនៃភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាដែលទាក់ទងនឹងសមត្ថភាពនេះ។
តាមក្បួន ភាពវៃឆ្លាតត្រូវបានកំណត់ថាជាសមត្ថភាពក្នុងការដឹង រៀន និងយល់ពីការរំញោចផ្សេងៗ។ ជាលទ្ធផល មានការពង្រីកនៃស្មារតីបុគ្គល និងសមូហភាព ប៉ុន្តែក៏មានការសម្របខ្លួន និងការផ្លាស់ប្តូរជាលទ្ធផលនៃព័ត៌មានថ្មីដែលទទួលបាន។
យោងទៅតាមទ្រឹស្ដីនៃភាពវៃឆ្លាតច្រើនរបស់ Howard Gardner គំនិតនេះគឺគ្រាន់តែជាចុងនៃផ្ទាំងទឹកកកប៉ុណ្ណោះ។ . បង្កើតឡើងដោយក្រុមអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រនៅសកលវិទ្យាល័យ Harvard ក្នុងទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1980 ទ្រឹស្ដីនេះហួសពីដែនកំណត់នៃការធ្វើតេស្ត IQ ដើម្បីស្វែងយល់ពីគោលគំនិត និងលក្ខណៈខុសៗគ្នានៃភាពវៃឆ្លាតរបស់មនុស្ស។
ទោះបីជាពួកគេបានបង្កើតបញ្ជីនៃភាពវៃឆ្លាតខុសៗគ្នាក៏ដោយ ដោយផ្អែកលើ ទាំងសមត្ថភាពធម្មជាតិ និងបទពិសោធន៍បុគ្គល មានលក្ខណៈទូទៅមួយចំនួនក្នុងចំណោមមនុស្សដែលភាពវៃឆ្លាតត្រូវបានសិក្សា។ សូមពិនិត្យមើលកំពូលទាំងប្រាំខាងក្រោម៖
5 គំរូអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សឆ្លាតវៃ
1) កម្រិតខ្ពស់នៃការសម្របខ្លួន
ដូចដែលបានរៀបរាប់ពីមុន ល្អណាស់ផ្នែកនៃគោលគំនិតនៃភាពវៃឆ្លាតទាក់ទងនឹងសមត្ថភាពក្នុងការបំប្លែងជាលទ្ធផលនៃព័ត៌មានថ្មីដែលទទួលបាន។
ដូច្នេះ មិនថាតាមរយៈបទពិសោធន៍ ឬចំណេះដឹងបញ្ញាក៏ដោយ មនុស្សឆ្លាតវៃមានទំនោរអាចសម្របខ្លួនបាន គ្រប់គ្រងដើម្បីយល់ពីលំហដែលពួកគេត្រូវបានបញ្ចូល។ ហើយអ្វីដែលជាវិធីល្អបំផុតដើម្បីធ្វើសកម្មភាព។
សំខាន់ជាងនេះទៅទៀត ពួកគេគឺជាមនុស្ស ជាអ្នកសង្កេត យកចិត្តទុកដាក់ និងអ្នកស្តាប់ដ៏ល្អ ដែលបង្កើតភាពប្រែប្រួលនេះ។ នៅទីនេះ វាមិនមែននិយាយអំពីការក្លែងបន្លំបុគ្គលិកលក្ខណៈដើម្បីឱ្យសមនឹងក្រុមនោះទេ ប៉ុន្តែជាការជ្រើសរើសគុណភាព និងលក្ខណៈជាក់លាក់ណាមួយដែលនឹងត្រូវប្រើ។
ជាលទ្ធផល វាជារឿងធម្មតាទេសម្រាប់មនុស្សឆ្លាតវៃក្នុងការធ្វើសកម្មភាពតាមរបៀបជាក់លាក់មួយនៅក្នុង បរិយាកាសការងារ ប៉ុន្តែត្រូវខុសគ្នាទាំងស្រុងនៅផ្ទះ ឧទាហរណ៍។ សំខាន់ជាងនេះទៅទៀត ពួកគេអាចយល់បាននូវអ្វីដែលលំហ ឬក្រុមនីមួយៗទាមទាររបស់ពួកគេ។
2) ពួកគេចង់ដឹងចង់ឃើញ និងបើកចំហចិត្ត
ទោះបីជាពួកវាហាក់ដូចជាមានលក្ខណៈខុសគ្នាពីរក៏ដោយ ក៏ពួកគេទាំងពីរមានទំនាក់ទំនង នៅពេលដែលវាមកដល់មនុស្សឆ្លាត។ ដោយសារតែពួកគេចង់ដឹងចង់ឃើញខ្លាំង ពួកគេមានទំនោរកាន់តែមានភាពបត់បែន និងមានគំនិតបើកចំហជាលទ្ធផល។
មនុស្សឆ្លាតវៃជាធម្មតា ដឹងពីដែនកំណត់របស់ពួកគេ ហើយពួកគេមិនដឹងប៉ុន្មាន អំពីប្រធានបទជាក់លាក់មួយ។ តាមរបៀបនេះ ពួកគេមានទំនោរសួរសំណួរបន្ថែម យកចិត្តទុកដាក់លើការរំញោចថ្មីៗ និងឆ្លងកាត់បទពិសោធន៍ដែលខុសពីការពិតដែលពួកគេធ្លាប់ធ្វើ។
របៀបដែលពួកគេធ្វើសកម្មភាពជាមួយនឹង ការបន្ទាបខ្លួន និងការយកចិត្តទុកដាក់ បន្ថែមទៀត ពួកគេមិនមានការរង្គោះរង្គើដោយការរិះគន់ និងស្វែងរកឱកាសសម្រាប់ការកែលម្អនៅក្នុងសុន្ទរកថាទាំងនេះ។ ដូច្នេះហើយ ពួកគេតែងតែស្វែងរកព័ត៌មានថ្មីៗ តាមដានព័ត៌មានថ្មីៗ និងបំបែកទម្លាប់ស្វែងរកចំណេះដឹងក្នុងទម្រង់ផ្សេងៗ។
3) ពួកគេមានទំនោរយល់ចិត្ត
សំខាន់ជាងនេះទៅទៀត មនុស្សឆ្លាតវៃមានចំណេះដឹងផ្ទាល់ខ្លួនខ្ពស់ ដោយពួកគេយល់ពីអារម្មណ៍ អារម្មណ៍ និងប្រតិកម្មរបស់ពួកគេ។ ជាលទ្ធផល ពួកគេមានទំនោរមានភាពរសើបចំពោះបទពិសោធន៍របស់អ្នកដ៏ទៃ មិនត្រឹមតែក្លាយជាអ្នកស្តាប់ដ៏ល្អប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជាអ្នកដឹកនាំដែលមានការយល់ចិត្តថែមទៀត។
សូមមើលផងដែរ: ជនជាតិអាឡឺម៉ង់៖ ស្គាល់នាមត្រកូលចំនួន ២៥ នៃប្រភពដើមអាឡឺម៉ង់ដោយសារតែពួកគេអាចដាក់ខ្លួននៅក្នុងស្បែកជើងរបស់អ្នកដទៃ និងមានភាពទូលំទូលាយ ឬច្រើនជាងនេះ។ ទស្សនៈវិភាគ ពួកគេអាចដឹកនាំជម្លោះបានប្រសើរជាងមុន និងស្វែងរកដំណោះស្រាយដោយយុត្តិធម៌។ តាមរបៀបនេះ ពួកគេពង្រីក ចំណេះដឹងខ្លួនឯង និងកម្រិតទូលំទូលាយនៃការយល់ដឹងផ្ទាល់ខ្លួនដល់មនុស្សផ្សេងទៀត ដែលជះឥទ្ធិពលជាវិជ្ជមានដល់ទំនាក់ទំនងវិជ្ជាជីវៈ ជាឧទាហរណ៍
4) ពួកគេគិតក្រៅប្រអប់
មនុស្សឆ្លាតជាធម្មតាពូកែដោះស្រាយបញ្ហាផ្សេងៗ ព្រោះពួកគេអាចគិតពីដំណោះស្រាយដែលហួសពីផ្លូវធម្មតា។ ដោយសារតែការចង់ដឹងចង់ឃើញ ប៉ុន្តែក៏មានការយល់ចិត្ត ពួកគេយល់ពីស្ថានភាពពីទស្សនៈផ្សេងទៀត មុនពេលកំណត់ការឆ្លើយតបដ៏ល្អបំផុត។
សូមមើលផងដែរ: ប៉ុន្តែ ឬច្រើនជាងនេះ៖ ស្វែងយល់ពីភាពខុសគ្នា ពេលណាត្រូវប្រើវា ហើយមិនមានកំហុសទៀតទេនៅពេលនិយាយអំពីគំនិត និងការច្នៃប្រឌិត ពួកគេមានទំនោរនឹងអស់ប្រភពទាំងអស់ និងចម្លើយសាមញ្ញ ដូច្នេះហើយបន្តទៅទៀត ការបង្កើតការតភ្ជាប់ប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ដែលមិនត្រូវបានពិចារណាពីមុនមក។ ចំពោះបញ្ហានេះ ពួកគេស្វែងរកការស្តាប់យោបល់ផ្សេងៗ ហើយតែងតែទាក់ទងជាមួយការរំញោចថ្មីៗ ដោយអនុវត្តភាពវៃឆ្លាតរបស់ពួកគេជារៀងរាល់ថ្ងៃ។
លើសពីនេះទៅទៀត ពួកគេមានទំនោរជំរុញការគិតរិះគន់របស់មនុស្សជុំវិញខ្លួន ដោយយកវាចេញ។ នៃតំបន់លួងលោមរបស់ពួកគេ។
5) មានភាពកំប្លុកកំប្លែងល្អ
ជាទូទៅ មនុស្សឆ្លាតវៃមានកម្រិតខ្ពស់នៃ ការគ្រប់គ្រងផ្ទាល់ខ្លួន ដូច្នេះពួកគេអាចរុករករបស់ពួកគេបាន។ អារម្មណ៍បានយ៉ាងងាយស្រួល ជៀសវាងប្រតិកម្មខ្លាំងពេក ឬវិបត្តិ។ តាមរបៀបនេះ ពួកគេរក្សាអារម្មណ៍ល្អបានយូរ ដោយបង្ហាញខ្លួនឯងឱ្យអ្នកដទៃថាជាមនុស្សស្ងប់ស្ងាត់ និងរីករាយ។
លើសពីនេះទៅទៀត ពួកគេជាធម្មតាជាមនុស្សដែលលេងសើចជាមួយមិត្តភក្តិ ឬក្នុងពិធីជួបជុំគ្រួសារ តែងតែបង្កើតពាក្យអសុរស , ការលេងសើច ឬធ្វើឱ្យអ្នកដទៃសើច។
ដោយសារតែពួកគេមាន ជំនាញសង្គម ដ៏ល្អ ពួកគេគ្រប់គ្រងដើម្បីបំបែកទឹកកក និងធ្វើសកម្មភាពប្រកបដោយមន្តស្នេហ៍គ្រប់កាលៈទេសៈ សូម្បីតែនៅក្នុងគ្រាមានភាពតានតឹង ឬសម្ពាធក៏ដោយ។