Tartalomjegyzék
A PIS/Pasep Alap a Társadalmi Integrációs Program (PIS) és a Közalkalmazotti Méltányossági Képzési Program (Pasep) forrásaiból származó alapok egyesítéséből jött létre.
A 7/1970. sz. kiegészítő törvény által létrehozott PIS egy olyan jog, amelyet minden olyan brazil munkavállalónak biztosítanak, aki hivatalos szerződéssel rendelkezik és megfelel a program bizonyos szabályainak. Érdemes megemlíteni, hogy a PIS kifizetése a Caixa Econômica Federal feladata.
Általában a munkavállalókat csak egyszer regisztrálják ebbe a szociális programba, mivel az első hivatalos szerződéssel járó állás már garanciát jelent a PIS-ben való részesülésre. Általában már a havi két minimálbért kapó szakemberek számára biztosított. Az alábbiakban olvashatja, hogy mik a szabályok és hogyan lehet a PIS-t a CPF-en keresztül lekérdezni.
Milyen szabályok vonatkoznak a PIS fogadására?
Ahhoz, hogy jogosultak legyenek a juttatás kifizetésére, a munkavállalóknak hivatalos szerződéssel kell rendelkezniük, és havi legfeljebb két fizetést elérő havi jövedelemmel kell rendelkezniük. Ezen túlmenően a kormány egyéb szabályokat is meghatároz a PIS-ben való részesüléshez, amelyek a következők:
Lásd még: 15 arab eredetű szó a portugál nyelvben- A munkavállaló a kifizetés évében legalább 30 napot dolgozott;
- A munkavállaló legalább 5 éve regisztrált a társadalmi integrációs programban (PIS);
- A munkavállaló a vállalat kategóriájának megfelelően helyes és frissített adatokat közölt a RAIS-ban (éves szociális információs jelentés) vagy az eSocial-ban.
Fontos tisztázni azt is, hogy a magáncégek munkavállalói a PIS/Pasep juttatást folyószámlájukra vagy digitális megtakarítási számlájukra kapják.
A lottózókban, a Caixa Aquiban és a bankfiókokban is lehet pénzt felvenni, míg a közalkalmazottak közvetlenül a folyószámlájukra kapják a juttatásokat.
Lásd még: Nézze meg, milyen előnyei és hátrányai vannak annak, hogy az ország közalkalmazottja legyenHogyan lehet a PIS/Pasep-et a CPF-ről lekérdezni?
A PIS / Pasep konzultációt a CPF-en keresztül a következő módokon végezheti el:
1. a társadalombiztosításon keresztül
Ebben az esetben felhívhatja a 135-ös számot, amely a társadalombiztosításnak felel meg, hogy a CPF-en keresztül lekérdezze a PIS-számát, és később tájékoztatást kapjon a rendelkezésre álló összegről, amelyre a ledolgozott bázisév alapján jogosult.
A társadalombiztosítási csatorna telefonos szolgáltatása hétfőtől szombatig, 7 és 22 óra között érhető el.
2. a Hello Work Centre által
A Munkaügyi és Szociális Biztonsági Minisztérium Alô Trabalho 158-as telefonszámát hívhatja.
Ez egy olyan szolgáltatási csatorna, amely lehetővé teszi a közvetlen kommunikációt a munkavállalók számára, hogy kapcsolatba lépjenek a hatóságokkal, hogy tisztázzák a PIS-ükkel kapcsolatos információkat Ez a csatorna nyitvatartási ideje 7 és 19 óra között van.
3. a PIS-hez kapcsolódó alkalmazásokon keresztül
A PIS-számot az alkalmazásokban elmentett munkaszerződésekben rögzítik, függetlenül attól, hogy azok már megszűntek vagy friss szerződések. A PIS-szám lekérdezése a CPF-en keresztül néhány alkalmazáson keresztül történhet. Ezeknek az alkalmazásoknak a hozzáférése Android és iOS rendszereken érhető el, mivel azok:
- Digitális munkakártya: a digitális CTPS-en keresztül (elérhető Android és iOS rendszereken) meg kell adnia CPF-számát, hogy a regisztrált szerződésen keresztül ellenőrizhesse PIS-számát;
- FGTS: az FGTS alkalmazáson keresztül (elérhető Android és iOS rendszereken) egyszerűen adja meg adatait, hogy ellenőrizze a CPF által megadott PIS-számot;
- Caixa Trabalhador és Caixa Tem: ezekben az alkalmazásokban egyszerűen töltse ki az adatait a rendelkezésre álló mezőbe, és a CPF-en keresztül kérdezze meg a PIS-számot.
4. a Caixa honlapján
PIS-számát a CPF segítségével is ellenőrizheti a Caixa weboldalán a szükséges adatok kitöltésével.
5. a Caixa Hívásfogadó Központon keresztül
Végül felhívhatja a Caixa telefonos központját a 111-es vagy a 0800 726 0207-es számon, és a CPF-jét használva konzultálhat a PIS-sel.