As jy 'n goeie professionele persoon is en reeds uitstaan ​​in die mark, stel jou voor of jy besluit om poste te kies wat nie soveel mededinging het nie ? Dit kan 'n goeie opsie wees om hervestig te word as jy onlangs jou werk verloor het, of selfs om voort te gaan met die ontwikkeling van 'n suksesvolle loopbaan in die area wat jy gekies het.

Die vlak van opvoeding van die vakatures wissel, en kan van laerskool voltooi tot verpligte gradeplegtigheid of tegniese kursusse. Jy sal sien dat die gemiddelde salaris byna altyd sal wissel volgens die vlak van professionalisering wat vereis word om die funksie te verrig.

Dit wil sê, hoe meer kompleks die aktiwiteite wat uitgevoer moet word, hoe meer kwalifikasies sal vereis word en hoe hoër die gemiddelde salaris. Die beskikbaarheid van vakatures kan verskil volgens die situasie van die arbeidsmark , die aantal wat deur die maatskappy beskikbaar gestel word en selfs volgens die kwalifikasies van diegene wat met jou gaan meeding.

Tog, dit is die moeite werd Dit is die moeite werd om sommige van hulle te ken om te weet hoe om die een te kies wat die beste by jou profiel en jou werklikheid pas. Om jou te lei in die keuse, skei ons 7 beroepe wat die minste mededingend in die arbeidsmark is

1. Sekretaris of Administratiewe Assistent

Dit is gewoonlik 'n ondersteuningsposisie wat kliënte bedien, bystand verleen aan senior poste, posvervoer hanteer, telefoonoproepe beantwoord en dieinterne en eksterne dokumentasie.

Om 'n vlot tweede taal te hê kan 'n differensiaal wees en was 'n algemene vereiste in poste vir hierdie beroep. Daarbenewens word basiese rekenaarvaardighede gewoonlik vereis.

Die gemiddelde salaris is R$ 1 400.

2. Bestuurder

In hierdie geval is die verskeidenheid funksies redelik wyd, wat wissel van die vervoer van mense, die vervoer van vrag, die verskaffing van afleweringsdienste, onder andere. Die aanvraag is veral vir vragmotorbestuurders wat, om te kan werk, die kwalifikasie van die nodige kategorie moet hê.

Die gemiddelde salaris is R$ 1,4 duisend.

3. Inligtingtegnikus

Die geleenthede vir IT groei al hoe meer as gevolg van die digitalisering van maatskappyprosesse. Hierdie professionele persone is verantwoordelik vir die ondersteuning van stelsels en die bestuur van rekenaarnetwerke, in die meeste gevalle.

Die gemiddelde salaris is R$2 400.

4. Rekenmeester

Dit is die professionele persoon wat verantwoordelik is vir die bestuur van 'n maatskappy se rekeninge, insluitend betalings en belastingverantwoordelikhede. Dit is 'n operasionele pos wat opleiding in Besigheidsadministrasie of Rekeningkunde vereis.

Die gemiddelde salaris is R$ 4,5 duisend .

5. Verkoopsbestuurder

Professioneel verantwoordelik vir die bestuur van die verkoopsektor van maatskappye, tree op in die koördinering van verkoopsaksies en verkoopsspanne, en moetkennis van finansies en goeie kommunikasievaardighede.

Die gemiddelde salaris is R$ 6 duisend .

6. Ingenieur

In die geval van hierdie beroep is daar verskillende takke waarin die professionele persoon kan werk, soos meganika, elektriese, omgewings-, vloot- of siviele konstruksie.

Volgens kennisvlak wat opleiding in hierdie beroepe vereis, het die mark nie genoeg professionele persone om aan die vraag te voldoen nie en daarom is die gemiddelde salaris hoër, altesaam R$ 6,7 duisend.

7 . Masjienoperateur

Hierdie is die professionele persoon wat verantwoordelik is vir die hantering en bedryf van masjiene en is die een wat sal seker maak dat die toerusting normaal werk, die nodige instandhouding uitvoer, gereelde skoonmaak en instandhouding van bewaring en voorkoming teen skade.

Die gemiddelde salaris is R$ 1,4 duisend.