අන්තර්ගත වගුව
රාත්‍රියේ සේවය කරන සේවකයාට ගෙවන පැයක ගාස්තුව වැඩි විය යුතු බව ඔබ දැන සිටියාද? 1988 ෆෙඩරල් ව්‍යවස්ථාව මෙය සහතික කරයි. පඩිපතට මෙම මූල්‍ය එකතු කිරීම නිශාචර අධිභාරයක් ලෙස හැඳින්වේ. නමුත් අමතර රාත්රී මුරය සඳහා හිමිකම් ඇති වෘත්තීන් මොනවාද?
දිගටම කියවන්න, අපි ඔබට මෙම වැදගත් විෂය ගැන සියල්ල කියන්නෙමු. සියල්ලට පසු, ඔබ සේවකයෙකු ලෙස ඔබේ අයිතිවාසිකම් ගැන දැනුවත් විය යුතුය, හරිද? එය පහතින් පරීක්ෂා කරන්න.
රාත්රී මුර වාරිකයක් යනු කුමක්ද සහ එය ගණනය කරන්නේ කෙසේද?
නගරවල, රාත්රී 10 සිට පසුදා උදෑසන 5 දක්වා වැඩ කරන ඕනෑම අයෙකුට රාත්රී වාරිකය ලැබීමට හිමිකම් ඇත. වාරික. රාත්රී සේවකයින්ගේ පැයක ගාස්තුව වැඩියි.
ඔබ දිවා කාලයේ වැඩ කරනවා යැයි සිතන්න. ඔබගේ වැඩ කරන පැය විනාඩි 60 ක් පවතී. රාත්‍රියේ වැඩ කරන එම සේවකයා සඳහා පැයක අනුපාතය විනාඩි 52 තත්පර 30 ට සමාන වේ. තවද මෙය සාමාන්‍ය වැඩ කරන පැයෙන් 12.5%ක අඩුවීමක් නියෝජනය කරයි.
මෙම අමතර මිනිත්තු 7 තත්පර 30 ගෙවිය යුත්තේ ඔවුන්ට අතිකාල ගෙවා ඇති ආකාරයට සහ පැයක ගාස්තුවෙන් 50% වැඩිය. පැයක වැඩ අනුපාතය පිළිබඳ මෙම ගැටලුවට අමතරව, රාත්රී මුර වාරිකයට දිවා කාලයේ වැඩ කරන පැයක ගාස්තුවට වඩා 20% වැඩි මුදලක් ගෙවීම අවශ්‍ය වේ.
එය ක්‍රියා කරන ආකාරය ඔබට තේරෙනවාද? පහත ප්‍රධාන තනතුරු සොයා ගන්න. අපගේ ලැයිස්තුව බව සැලකිල්ලට ගත යුතුයආදර්ශමත්. විශේෂයෙන්ම බ්‍රසීලයේ රාත්රී වාරිකය සඳහා ද හිමිකම් ඇති වෙනත් තනතුරු තිබෙන නිසා.
රාත්රී වාරිකයට හිමිකම් ඇති සමහර වෘත්තීන්
1) ආරක්ෂාව
මෙය අතිරේක රාත්රී මුරය සඳහා හිමිකම් ඇති එක් වෘත්තියකි. දවසේ පැය 24ම විවෘතව පවතින ආයතනවල ආරක්‍ෂක නිලධාරීන් සහ රාත්රී වාරිකය ලැබීමට ඇති පැය ගණන ඇතුළත් සේවා කාලය තුළ ඔවුන්ගේ වැටුපෙහි මෙම අමතර වැඩිවීමක් තිබේ.
උදාහරණයක් ලෙස, ඔබ වැඩ කරන්නේ යැයි සිතන්න. 12× පදනම. 36 සහ ඔබේ කාලසටහන සවස 7 සිට පසුදා උදෑසන 7 දක්වා වේ. රාත්රී අධිභාරය ආවරණය වන්නේ රාත්රී 10 සිට උදෑසන 5 දක්වා පමණි, වසාද? ඉතිරි පැයවල කිසිදු වැඩිවීමක් සිදු නොවේ.
2) දොරකඩ
මෙම වෘත්තිකයාට මාසික වැටුපෙන් අමතර රාත්‍රිය ලැබීමට ද හිමිකම් ඇත, සෑම විටම ඉහත තර්කය අනුගමනය කරයි. වාණිජ ආයතනවල, නේවාසික ගොඩනැගිලිවල හෝ සමාගම්වල රාත්‍රියේ සේවය කරන සෑම දොරටු පාලකයෙක්ම වැටුප් පත්‍රිකාවේ සඳහන් වටිනාකම පරීක්ෂා කළ යුතුය.
3) මුරකරු
රාත්රී මුරය සඳහා හිමිකම් ඇති තවත් වෘත්තීන් වාරික. ඔබ වැඩ කරන්නේ නම් හෝ සෑම විටම මෙම කාර්යය ඉටු කිරීමට අවශ්‍ය නම්, රාත්‍රියේදී, CLT පාලන තන්ත්‍රය යටතේ ඔබේ වැඩ කරන කාලය රාත්රී 10 සිට පසුදා උදෑසන 5 දක්වා නම්, ඔබට මෙම වැටුප් වැඩිවීමට හිමිකම් ඇත.
4) කර්මාන්ත සේවකයා
ඔබ වැඩ කරන්නේආහාර හෝ ඖෂධ කර්මාන්තයේ හෝ මෝටර් රථ කම්හලක රාත්රී වැඩ මුරය? ඔබගේ සේවා තන්ත්‍රය කුමක් වුවත්, ඔබගේ වැටුපෙන් සෑම මසකම රාත්රී මුර වාරිකය ලැබීමට ඔබට හිමිකම් ඇත.
5) හෙදිය
රාත්රී මුර වාරිකයට හිමිකම් ඇති තවත් වෘත්තියකි. සාමාන්‍යයෙන් 12×36 පරිමාණයෙන් රාත්‍රියේ වැඩ කරන සෞඛ්‍ය සේවා වෘත්තිකයන්ට ඔවුන්ගේ වැටුපෙන් අමතර වැඩිවීමක් ද ලැබේ. මෙය ඔබගේ නඩුව නම්, මෙය ඔබගේ පඩිපතේ සත්‍යාපනය කිරීමට වග බලා ගන්න.
6) අතිරේක රාත්රී මුරය සඳහා හිමිකම් ඇති වෘත්තීන්: වෛද්‍ය
රෝහල්වල, සායනවල රාත්රී මුරවල සේවය කරන වෛද්‍යවරයෙකි. හෝ මාතෘ වාට්ටු ඔහුට ඔහුගේ වැටුපෙන් අමතර රාත්‍රිය ද ලැබේ. රාත්‍රියේ නිශ්ශබ්දතාවයේ වැඩ කිරීමට සහ මෙම ප්‍රදේශය හඳුනා ගැනීමට කැමති අයට මාසික ආදායම තරමක් වැඩි විය හැකිය.
බලන්න: බ්‍රසීලියාවට පෙර: වරක් බ්‍රසීලයේ අගනුවර වූ නගර පරීක්ෂා කරන්න7) බැංකු
බැංකුවේ සේවය කරන වෘත්තිකයන් සිටින බව ඔබ දන්නවාද? රෑට අතු? දිවා කාලයෙන් පසුව පමණක් සිදු කළ හැකි කාර්යයන් කිහිපයක් තිබේ. එමනිසා, බැංකුවල අභ්‍යන්තරව වැඩ කරන අයට සාමාන්‍යයෙන් වැඩි වැටුපක් ඇත.
8) පොලිස්
මහජන ආරක්ෂාවට දවසේ පැය 24, සතියේ දින 7 සහ දින 365 වැඩ කිරීමට අවශ්‍ය වේ. අවුරුද්ද, හරිද? මේ හේතුව නිසා, හමුදා, සිවිල් සහ ෆෙඩරල් පොලිස් නිලධාරීන් මෙම කාල සීමාව තුළ සේවය කරන තාක්, අතිරේක රාත්රී මුරය සඳහා ද හිමිකම් ලබයි.
9) මාධ්‍යවේදී
තවත්රාත්‍රී මුර වාරිකයට හිමිකම් ඇති වෘත්තීන්. රූපවාහිනී මධ්‍යස්ථානවල හෝ විශාල මුද්‍රිත පුවත්පත්වල ප්‍රවෘත්ති කාමරයේ වැඩ මුර කරමින් රාත්‍රියේ සේවය කරන මුද්‍රණාල වෘත්තිකයන්ටද ඔවුන්ගේ මාසික වැටුපෙන් අමතර මුදලක් ලැබේ.
10) රාත්රී වාරිකයට හිමිකම් කියන වෘත්තීන්: Broadcaster
ඔබට සැමවිටම අවශ්‍ය වී ඇත්තේ ගුවන්විදුලි මධ්‍යස්ථානයක රාත්රී වැඩසටහන් සමඟින් ශ්‍රාවකයන්ට විනෝදාස්වාදය ලබා දීම සඳහාද? ඔබ මෙම සිහිනය සැබෑ කර ගැනීමට සමත් වන්නේ නම්, ඔබට සෑම මසකම අමතර රාත්රී දීමනාවද ලැබෙනු ඇත.
11) ට්‍රක් රථ රියදුරන් (CLT)
අවසාන වශයෙන්, අපගේ වෘත්තීන්හි අවසාන රාත්රී අධිභාරය හිමිකම් ඇති ලැයිස්තුව. රාත්‍රියේ හෝ හිමිදිරි පාන්දර (විධිමත් කොන්ත්‍රාත්තුවක් සහිතව) සේවය කරන මෙම වෘත්තිකයාට අමතර වැටුපක් ද ලැබේ.
ඔබට මෙම කාර්යය සමඟ සම්බන්ධයක් තිබේ නම් හෝ දැනටමත් ඒ පිළිබඳ අත්දැකීම් තිබේ නම්, මෙය ස්වර්ණමය අවස්ථාවක් විය හැකිය. වැඩිපුර උපයා ගැනීමට.
බලන්න: නරක හෝ නරක: වෙනස කුමක්ද? උදාහරණ බලන්න