តារាងមាតិកា
ភាពវៃឆ្លាតគឺជាលក្ខណៈដែលទទួលបានពេញមួយជីវិត ហើយត្រូវបានបង្កើតឡើងពីការអនុវត្តមួយចំនួន។ បច្ចុប្បន្ននេះ វិស័យចំណេះដឹងជាច្រើនស៊ើបអង្កេតប្រភពដើមរបស់ពួកគេ ក៏ដូចជារបៀបដែលពួកគេបង្ហាញខ្លួនឯងនៅក្នុងបុគ្គល។
ជាទូទៅ សូម្បីតែភាពខុសគ្នានៃភូមិសាស្រ្ត និងវប្បធម៌ក៏មិនប៉ះពាល់ដល់ គំរូអាកប្បកិរិយាដែលដាក់ក្រុមមនុស្សដែលមានបញ្ញាខាងលើ មធ្យម ក្នុងក្រុមជ្រើសរើស។ ដូច្នេះហើយ បុគ្គលិកលក្ខណៈ និងទម្លាប់ជួយកំណត់លក្ខណៈនេះនៅក្នុងបុគ្គលម្នាក់ៗ។ សូមពិនិត្យមើលមួយចំនួនខាងក្រោម៖
សូមមើលផងដែរ: បច្ចុប្បន្នភាពសម្រាប់ការប្រកួតប្រជែង៖ មើលថាតើប្រធានបទអ្វីខ្លះអាចត្រូវបានគ្របដណ្តប់នៅក្នុងការធ្វើតេស្តតើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីសម្គាល់មនុស្សដែលមានភាពវៃឆ្លាតខ្ពស់?
1) វាគឺជាការសម្របខ្លួនយ៉ាងខ្លាំង
មនុស្សដែលមានភាពវៃឆ្លាតលើសពីមធ្យមគឺជាសត្វចាមពិត ដោយសម្របខ្លួនទៅនឹងកន្លែងផ្សេងៗគ្នា និងក្រុមសង្គមដែលត្រូវបានបញ្ចូល។ សំខាន់ជាងនេះទៅទៀត ពួកគេអាចសង្កេតមើលនូវអ្វីដែលមនុស្សរំពឹងទុកពីពួកគេ ហើយជ្រើសរើសវិធីនៃការសម្ដែងដោយផ្អែកលើនោះ។
ដូច្នេះ ពួកគេអាចផ្លាស់ប្តូរអាកប្បកិរិយា ប៉ុន្តែថែមទាំងរបៀបដែលពួកគេនិយាយ និងសូម្បីតែស្លៀកពាក់ផងដែរ យោងទៅតាម ការរំពឹងទុក ឬច្បាប់នៃស្ថានភាពជាក់លាក់មួយ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នោះមិនមានន័យថាពួកគេក្លែងបន្លំថាពួកគេជានរណានោះទេ គ្រាន់តែពួកគេដឹងពីរបៀបបង្ហាញខ្លួនឯងតាមការរំពឹងទុក ហើយនៅតែលេចធ្លោជាងវា។
2) ទំនោរទៅរកការចង់ដឹងចង់ឃើញដែលមិនអាចទទួលយកបាន
មនុស្សដែលមានភាពវៃឆ្លាតខ្ពស់ ដឹងពីដែនកំណត់របស់ពួកគេ ដូច្នេះហើយមានទំនោរចង់ចង់ដឹងចង់ឃើញ។ ក្នុងន័យនេះពួកគេតែងតែការសួរសំណួរ និងការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយបុគ្គលផ្សេងៗគ្នា ជាធម្មតាជាមួយអ្នកដែលមានចំណេះដឹងច្រើនជាងពួកគេអំពីមុខវិជ្ជាជាក់លាក់។
សំខាន់ជាងនេះទៅទៀត សមត្ថភាពនេះកើតចេញពីឆន្ទៈក្នុងការទទួលបានព័ត៌មានថ្មីៗ ប៉ុន្តែក៏មកពីកម្រិតខ្ពស់នៃចំណេះដឹងផងដែរ។ និងទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួន។ តាមរបៀបនេះ ពួកគេជ្រើសរើសអ្វីដែលធានានូវបទពិសោធន៍ថ្មី ស្វែងរកការពេញចិត្តក្នុងការលំបាក និងការសង្ស័យ ពីព្រោះពួកគេអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេចាកចេញពីតំបន់ផាសុកភាពរបស់ពួកគេ ឬរៀនអ្វីថ្មី។
សូមមើលផងដែរ: គន្លឹះសិក្សា៖ សូមមើលបច្ចេកទេសទាំង ៧ ដើម្បីធ្វើការសង្ខេបបានល្អ3) ពួកគេគ្រប់គ្រងដើម្បីបត់បែន
ដោយសារតែពួកគេមានចិត្តទូលាយ និងមានទំនោរក្នុងការសម្របខ្លួនបានយ៉ាងងាយ មនុស្សឆ្លាតវៃហាក់ដូចជាមានភាពបត់បែនចំពោះគំនិតថ្មីៗ និងការផ្លាស់ប្តូរធំ។ ដូច្នេះហើយ ពួកគេមានទំនោរស្តាប់យោបល់ផ្សេងៗ និងសញ្ជឹងគិតនៅពេលធ្វើការសម្រេចចិត្ត តែងតែគិតអំពីសុខុមាលភាពទូទៅ។
ជាលទ្ធផល ពួកគេគឺជាអ្នកដឹកនាំដ៏ល្អ ពីព្រោះពួកគេធ្វើសកម្មភាពដោយការយល់ចិត្ត និងយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះតម្រូវការរបស់ ក្រុម។ ដូច្នេះ ពួកគេគ្រប់គ្រងដើម្បីលេចធ្លោ និង ដោះស្រាយបានយ៉ាងល្អជាមួយស្ថានភាពវិបត្តិ ដោយដោះស្រាយបញ្ហា និងជម្លោះដោយយុត្តិធម៌។
4) ពួកគេបានអភិវឌ្ឍការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯង
មនុស្សឆ្លាតមានទំនោរទៅរក មានចំណេះដឹងទូលំទូលាយអំពីអារម្មណ៍ និងអារម្មណ៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ អាចគ្រប់គ្រងលំហូរនេះ ដើម្បីជៀសវាងប្រតិកម្មដែលមិនចាំបាច់។ តាមរបៀបនេះ ពួកគេមានការគ្រប់គ្រងលើខ្លួនឯង ដែលការពារពួកគេពីការធ្វើសកម្មភាពដោយអន្ទះសារ ឬធ្វើការសម្រេចចិត្តក្នុងពេលដ៏ក្តៅគគុក។
ដោយសារតែពួកវាកម្រនឹងផ្ទុះ ពួកគេអាចដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈម និងដោះស្រាយស្ថានភាពដែលទាក់ទងនឹងសម្ពាធខ្ពស់។ សំខាន់ជាងនេះទៅទៀត ពួកគេធានានូវតុល្យភាពនៃអារម្មណ៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ ដើម្បីរុករកទំនាក់ទំនង និងទីកន្លែង។