Nettsjinsteande de hege wurkleazensraten dy't ús lân pleage, mei mear dan 14 miljoen minsken, binne d'r wurkoanbiedingen dy't in tekoart oan professionals hawwe om bepaalde posysjes te besetten mei hege salarissen.

Dit komt om't, itsij troch it gebrek oan oplaat professionals foar de baan of gebrek oan kennis oer de baan kâns, der binne fakatueres oerbleaun yn guon gebieten. It net begeliede ûnderwiis mei ekonomyske groei wurdt wjerspegele yn in generaasje fan jonge minsken en folwoeksenen mei muoite yn it learen fan nije technyske en avansearre kennis.

Meastentiids foltôgje jonge minsken it middelbere skoalleûnderwiis sûnder de nedige feardichheden te hawwen ûntwikkele om nei kolleezje te kommen en in baan te krijen dy't har in goed salaris garandearret.

Under de sektoaren dy't it meast lije ûnder it gebrek oan kwalifisearre professionals is ynformaasjetechnology. Sels yn it gesicht fan in digitalisearre wrâld hawwe dizze sektoaren net in grut oantal oplaat professionals om oan de nedige easken te foldwaan.

Koartsein, as jo op syk binne nei in goed salaris troch jo training, hawwe wy yn dit artikel 5 neamd fan 'e beroppen mei salarissen boppe R$ 8 tûzen reais per moanne dy't jo in geweldige profesjonele en finansjeel kinne garandearje takomst.

1. Finansjeel analist (Ekonoom)

De arbeidsmerk op it finansjeel gebiet is te sjengrut potensjeel foar finansjele winst foar kwalifisearre professionals. Yn dizze posysjes moatte professionals soargje dat it bedriuw it nedige wurkkapitaal hat om har foarstelde doelen te berikken en op 'e lange termyn konkurrearjend te bliuwen op' e merke.

De professionals dy't fan doel binne dizze posysje te besetten wurkje yn 'e administraasje fan' e aktiva fan it bedriuw. Sa beslacht de posysje de funksjes fan skatkiste, boekhâlding, kostenbehear, belestingkontrôle en finansjele planning.

As in bedriuwsposysje fan grutte ferantwurdlikens en mei heech salaris (cap fan R$ 11,151.58), om in finansjeel analyst te wurden, is it nedich om te foldwaan oan de folgjende kritearia:

• Hawwe in graad yn Business Administration, Finânsjes, Ekonomy of Accounting Sciences;
• Kennis hawwe fan wetten en belestingen;
• Besit logyske redenearring;
• Under oare easken easke troch it bedriuw.

Ek, ôfhinklik fan it bedriuw, kinne guon spesifike sertifikaasjes op it finansjele gebiet ferplicht wurde, lykas: CNPI, CFA, CPA-10 en CPA-20.

2. Agro Digital Manager

Lykas neamd, hawwe ferskate gebieten fan digitale sektoaren te lijen fan in tekoart oan oplaat professionals. Professionals op it mêd fan digitale manager yn agribusiness, neist it hawwen fan in heech salaris (gemiddeld R $ 11,329 yn Brazylje), binne ferantwurdlik foar de ymplemintaasje fan digitale projekten yn ferskate eigenskippenlânbou yn it lân.

As eask foar it ynhieren fan de posysje is kennis yn gegevensanalyse en programmearring ûnder oare kritearia ferplicht.

Guon fan 'e attribúsjes fan dizze professionals binne: it identifisearjen en yn kaart bringen fan agraryske problemen en koördinearjen fan teams om de bêste oplossing te finen dy't foldocht oan' e behoeften fan produsinten dy't ynherinte binne yn agribusiness.

3. Mobile Developer

In oar heech beteljende berop mei in protte fakatueres is Mobile Developer. Professionals yn dit gebiet binne ferantwurdlik foar it meitsjen fan projekten foar mobile applikaasjes troch kennis yn programmeartalen en hardware en it bestudearjen fan it doelpublyk dat de applikaasje sil brûke.

Yn it gefal fan in senior mobile ûntwikkelder farieart it gemiddelde salaris fan R$8,000 oant R$11,000 yn Brazylje. Om yn dizze posysje yn te hieren, moat de profesjonele kennis hawwe oer ûntwikkeling fan mobile software; skema; kompjûter engineering, ûnder oare baan-spesifike feardichheden.

4. Engineering Professional

De gebieten fan loftfeart, marine, sivile, meganyske, oalje en mynbou binne heul goed betelle yngenieurgebieten, mei in gemiddelde salaris fan sawat R $ 9,895 oant R $ 15,967. It hat lykwols ek te krijen mei in enoarm tekoart oan oplaat professionals om dizze posysjes te besetten.

Om dizze posysjes yn te nimmen en te hawwensúkses yn it berop, it is essinsjeel om de technyske en spesifike kennis fan dizze gebieten. Fierders is it nedich om, neist de oplieding op it mêd, oan guon easken te foldwaan:

• Op 'e hichte bliuwe fan updates dy't yn dizze sektoaren foarkomme;
• Goede kommunikaasje hawwe;
• Wisten hoe't jo fûnemintele feardigens ûntwikkelje kinne foar goed teambehear;
• Handele mei liederskip;
• Under oare kritearia dy't ferplicht binne yn it kontrakt mei it bedriuw.

5. Digital Agronomist Engineer

Uteinlik is in oare posysje op it digitale fjild dat fakatueres hat dy fan Digital Agronomist Engineer. Dizze posysje, dy't salarissen hat fan maksimaal R $ 11,000, wurdt beset troch professionals mei spesifike kennis fan Agronomic Engineering en digitale lânbou.

Dêrnjonken moatte professionals op 'e hichte bliuwe fan' e digitale technologyen dy't nedich binne om pleatsen te ûntwerpen, en ek de plantkultuer te begripen; gegevens analyze en topografy fan 'e regio dêr't hy sil wurkje, ûnder oare easken te besetten dizze posysje.