INHOUDSOPGAWE
Om vals mense in ons lewens te identifiseer is noodsaaklik om ons emosionele welstand te beskerm en giftige verhoudings te vermy. Deur te soek na 'n paar tekens kan ons begin om diegene te identifiseer wat nie opreg in hul bedoelings is nie.
Dit is belangrik om te onthou dat nie almal wat hierdie gedrag toon noodwendig vals is nie, maar hierdie leidrade kan help om agterdog te wek en ons te lei om die motiverings en egtheid van die mense rondom ons dieper te ondersoek. Kyk na die hooftekens hieronder.
5 hooftekens dat die persoon vals is
1. Onsamehangendheid tussen woorde en dade
Een van die eerste tekens dat iemand dalk vals is, is die teenstrydigheid tussen wat hulle sê en wat hulle doen. Valse mense is geneig om grootse beloftes te maak en woorde van ondersteuning aan te bied, maar volg dit selde op met konsekwente optrede.
Sien ook: Goed vir woonstel: 7 plante wat lief is vir skaduHulle kan beweer dat hulle toegewyd is aan iets, maar wanneer die tyd aanbreek om op te tree, misluk hulle dikwels om te lewer op hul beloftes .. Hierdie teenstrydigheid tussen woorde en dade is 'n seker teken van valsheid.
Sien ook: 15 ou name wat weer gewild is in Brasilië2. Persoonlikheidsverandering na gelang van die gehoor
'n Ander teken van 'n valse persoon is hul persoonlikheidsverandering afhangende van die gehoor met wie hulle interaksie het. Hierdie mense kan vriendelik en vriendelik wees wanneer hulle iets van jou soek, maar hulle toon 'n houdingheeltemal anders wanneer hulle nie meer jou hulp nodig het nie. Hulle pas hul voorkoms, houding en opinies aan om diegene rondom hulle te behaag in plaas daarvan om outentiek en getrou aan hulself te wees.
3. Manipulasie en gebrek aan empatie
Valse individue het dikwels 'n aangebore vermoë om ander tot hul eie voordeel te manipuleer. Hulle is vaardig om swakhede te vind en dit tot hul voordeel uit te buit.
Ook het hulle nie opregte empatie nie, aangesien hulle nie omgee vir die gevoelens en behoeftes van ander nie, tensy hulle op een of ander manier daarby kan baat. . Hulle mag dalk besorgdheid en deernis maak, maar dit is net 'n middel tot hul eie doel.
4. Skinder en slegpratery
'n Valse persoon is gewoonlik betrokke by skinderpraatjies en ander slegpraat. Hulle soek voortdurend inligting om as 'n bedingingskyfie te gebruik en kry mag oor ander.
Daarbenewens kan hulle stories skep om iemand se reputasie te skaad of gerugte versprei om aandag te kry. Valsheid en skinderpraatjies gaan hand aan hand, aangesien diegene wat opreg en betroubaar is, oor die algemeen nie betrokke is by hierdie tipe negatiewe gedrag nie.
5. Soek vir konstante bekragtiging
Ten slotte het valse mense 'n konstante behoefte aan bekragtiging en goedkeuring van ander. Hulle soek gedurig lof en erkenning om hulle te voedbrose selfagting.
Hulle is afhanklik van eksterne goedkeuring om gewaardeer te voel en kan daarom op valse maniere optree om die aandag en bewondering van ander te trek. Hierdie desperate behoefte aan bekragtiging kan 'n duidelike teken wees van jou valsheid.
Hoe om vals mense te hanteer?
- Wees bewus van die tekens hierbo gelys. Deur hierdie leidrade te herken, kan dit jou help om meer ingeligte besluite te neem oor hoe om met hulle om te gaan.
- Bly kalm en objektief om impulsiewe of emosionele reaksies te vermy wanneer jy met vals mense te doen kry.
- Vermy blindelings vertroue op vals mense . Neem tyd om mense beter te leer ken voordat jy persoonlike of vertroulike inligting deel.
- Stel duidelike grense in jou verhoudings en kommunikeer selfgeldend, dit is 'n goeie manier om jouself teen manipulasie of misbruik te beskerm.
- Moenie dat die valsheid van ander jou eie egtheid beïnvloed nie. Bly getrou aan jou waardes en beginsels, selfs wanneer jy omring is deur mense wat nie werklik is nie.
- As dit veral moeilik word om vals mense te hanteer, moet asseblief nie huiwer om ondersteuning te soek by vertroude mense in jou lewe, soos goeie vriende, gesondheidswerkers of familielede. Om jou bekommernisse en ervarings te deel, kan jou help om verskillende standpunte en nuttige advies te kry om te hanteersituasie.